上车后，简单交谈两句，车厢内便归于沉静。
徐勃与王增华过往任职地域不同，履历毫无重叠，一直没有工作交集。
年初干部调整中，在地州主政的王增华调任省级中枢重要岗位，属于本届人事安排里比较特殊的调动，岗位关键却未进入核心决策班子。
本轮调整，旨在优化区域治理布局、盘活本土干事力量，让各地干部队伍结构更加合理、工作分工更加科学。
从表面任职变动来看，不少威县籍干部获得职级提升、岗位进阶，发展势头向好。但从整体工作布局来看，玉河籍骨干力量依旧稳守关键岗位。
无论是传统治理模式，还是新时代工作统筹，向来讲究此消彼长的科学调配和顺势优化。
杨林仓履新省级执纪岗位，足以证明其工作理念、大局认知，完全契合全省整治作风、规范秩序、夯实发展根基的整体部署。
对于本轮人事调整背后的工作导向，岳父罗建华与徐勃的认知高度一致。
会议结束后，罗建华特意抽空和小两口碰面。深耕多年体制工作，他熟悉地方治理节奏与干部工作规律，早已看清本轮调整的核心目的，都是为了更好推进基层治理、优化干事环境。
交谈全程点到为止、言语克制，只结合当下工作大势，委婉提点徐勃后续的履职方向。
临别之际，罗建华语重心长叮嘱：“身正心正，百毒不侵。”
虽然拥有两世阅历、历经多岗锻炼，徐勃熟悉基层治理的各类流程与干事方法。但市级执纪监督岗位，对他而言依旧是全新的考验。
执纪工作有着专属的工作准则与严格规范，和常规行政工作逻辑不同，过往经验不能直接套用，稍有疏忽，就会影响整体工作推进。
身处关键岗位，徐勃心里无比清醒。
履职节奏过快，容易引发基层工作波动、造成干事氛围失衡；一味保守观望，又会错失整改提升的契机，辜负组织的信任与培养，也违背自己踏实干事的初心。
反复斟酌权衡后，徐勃心中定下了属于自己的履职思路与工作准则。
……
爨乡市纪委作为市委核心职能部门，班子架构规整、分工清晰，常设七名班子成员。
徐勃担任纪委书记，全面统筹全市执纪监督、作风整治各项工作。
班子下设三名副书记：常务副书记曹有刚，负责机关日常运转、队伍管理与基层执纪统筹；专职副书记刘文学兼任市监察局局长，主抓案件核查、线索查办核心工作；梁国兴专项分管干部作风督查、各类专项整治工作。
市纪委第一、二、三监察室主任，同步兼任纪委常委，充实一线办案决策力量。
机关内设八大职能科室，各司其职、全域覆盖，包揽全市党风建设、线索处置、执纪核查、案件审核、基层监督等所有纪检工作。
第一监察室对接市直党政机关日常监督；第二监察室负责政法系统作风核查；第三监察室专项监管国企、高校、医院等事业单位；第四监察室统筹各区县、乡镇基层执纪工作。
信访室统一接收、梳理、分流各类群众诉求与问题线索；案件审理室严格把控案件定性、执纪标准；办公室负责机关综合运转保障；党风廉政室主抓干部作风建设、常态化廉政教育。
摸透岗位职责、看清工作大势后，徐勃决定迅速进入工作状态，扎实推进全市作风整治工作。
他立即召开市纪委常务工作会议，梳理完善全市纪检工作推进方案。
向省纪委主要领导请示汇报，详细阐述工作思路与推进计划，获得上级认可支持后，第一时间向市委书记唐小华作专题工作汇报。
唐小华作为爨乡市主政领导，对老熟人徐勃充分信任、全力支持，认可本次全市执纪整治工作方案。
征得市委同意后，徐勃迅速统筹市纪委机关、各区县纪检队伍，组织召开全市纪检工作专项部署会议。
会上，徐勃正式安排部署，在全市全面启动存量线索清零核查、干部作风专项整治两大核心工作，系统性梳理积存问题、整顿基层风气、规范干事秩序。
就在全市纪检整治工作全面铺开、有序推进的关键节点，省级专项工作同步落地。
四月初，省纪委联合公安部门发布官方核查公告，对滇西农业大学党委副书记王鹤虎开展专项核查。