因为小胖子知道自己的学习成绩并不好。
而且他也知道，如果去了补课班，不仅仅是没有办法出去玩了，甚至于去海边的梦想都要破碎了。
但是对于他来说想要学好习，这是一件极其难的事情。
他也不知道自己能考一个怎样的成绩，所以对于他来说这件事情十有八九要泡汤了。
小胖子只能是又换一个方法。
“妈妈先带我去海边玩，我保证回来之后一定努力用功学习。”
“现在我根本就没有精神头学习。”
小胖子的这个借口找的非常的好，等到看到妈妈点头的时候，小胖子乐的在原地只转圈。
因为他还真想去海边也看一看是否和爱晚说的一样，而且他想要和爱晚做朋友。
他也必须要了解大海那里的知识，这样才能够和爱晚聊得来，不然爱晚说的那些事情他都一头雾水。
而且他又觉得自己变得非常的low。
霍斯年在公司上班的时候，正好遇到了一个朋友。
朋友主动的和霍斯年打招呼。
“这段时间不忙啦，我可是听我家的孩子回家和我说了，你带着孩子去海边了。”
霍斯年听到这话笑呵呵的点点头，然后表示孩子需要放松放松。
所以自己抽出了时间带孩子出去转了一圈，也并没有走得太远，只是觉得孩子没有看过大海。
所以这一次带孩子去了海边转转。
朋友的听到这话，笑呵呵的告诉霍斯年。
“你带着孩子去了海边，我们可就遭罪了，孩子回家就在央求着我们也一定要带着他去海边儿。”
“我可是听说了，不仅仅是我家的那个臭小子，还有其他的孩子也在回家和父母说这件事。”
霍斯年听到这话不由得哑然失笑，他可没有想到会有这样的结果，当然他也知道有的孩子是有攀比的心理的。
听到了其他的朋友有了什么东西，或者是去过了那里，他们也想要同样的东西，也想要去同样的地方。
但是霍斯年平时教育爱晚和秋庭，的时候就曾经说过这件事情。
所以这两个孩子肯定没有攀比的心理，只不过是这一次两个孩子终于满足了去海边的愿望。
他们对着其他的小朋友炫耀这件事情，这也是极其正常的。
但霍斯年却决定等到回去就和孩子好好的聊一聊，问一问这件事情的详细经过。
如果两个孩子真的是觉得这件事情很光荣，又是值得炫耀的。
那他也要再好好的教育一下孩子。
“这可不能怪我，孩子现在都已经提出要求了，你们只能是抽出时间陪陪孩子。”
“毕竟孩子的童年只有短短的几年，我们也不能为了工作，不顾及孩子的感受。”
霍斯年和朋友说话是非常的随意的，他这是在告诉朋友，自己心中的真实想法。
之前的时候，霍斯年也是因为工作方面的事情，他根本就没有太多的时间陪着孩子。
他也只有每天晚上回去的时候能够和孩子说上几句话，或者是玩一会儿。
这也是为数不多的有时间和孩子一起出去旅行的机会。
自从这一次之后，他就有了这样的感受，他觉得孩子的放松还是要依靠多出去转转。
这不仅仅是能够让孩子的心情变好，而且又可以开拓孩子的眼界。
最为重要的是一家人一起出去，这会让孩子能够感受到亲情的快乐。
这也可以培养彼此之间的感情。
现在的这个时代，所有的人都是在忙碌，往往都会忽略孩子。
因为他们平时和那些同事或者是朋友的人际交往，就已经让他们感觉很是疲惫。
这又会占据了他们不少的时间。
等到他们每天都回到家中之后，第一件事情就是想要躺在床上睡觉，或者是安静的休息一会儿。
他们根本就没有想到这个时候，还是需要他们的陪伴。
哪怕就算是和孩子聊几句天或者是玩上片刻的时间。
但是这根本就不会让孩子的心里得到满足。
朋友听到霍斯年这么说的时候，他也感慨的说道。
“道理是这个道理，也正像你所说的那样，但是实际操作起来还是有难度。”
“我也决定好了，等到孩子放假，就带他去海边转一转了。”
霍斯年听到朋友这么说时候，笑呵呵点点头，二人又聊了几句之后，这才分开。
霍斯年回到公司，又和公司里面的人研究这事情，当然他也没有忘记最新的项目推进。
他要趁着这个机会将公司的这个市场打造的牢固一点。
这样等到日后有了风波的时候，公司也能够承受得住。
他也知道，如果日后有其他的隐患，这个隐患是来自于何方。
而且他也必须要提前的预防才行，否则他到时候还会手忙脚乱。
而在另外一边，苏向晚也回到了实验室。
她先是询问了实验室里的这些同事，实验室的整体进度。
等到得到了答复之后，她对着这些人鼓励。
“大家干的不错，大家要继续的加油，我相信你们还能够创造出来更好的成绩。”
“我们现在有几个项目的进度，还可以继续的提升。”
“希望你们都能够拿出好的成绩，我也可以给你们申请一笔奖金。”
苏向晚这可不是在画饼。
她知道有的时候言语上的鼓励非常的重要，但有的时候物质上面的鼓励也是特别的重要。
特别是这一次，王志坤的事情让她有了感触。
那就是自己不仅仅是要关注于实验室方面的事情，而且也要关注于这些实验室的成员的家庭生活方面的事情。
只有让这些人在生活方面没有后顾之忧，才能够全心全意的投入到实验室的研究之中。
“苏教授要给大家发奖金啦，大家可要加油！”
众人笑呵呵的在聊着天。
苏向晚把临时负责人留在了办公室，然后其他的人继续的忙碌，她询问临时负责人。
“王志坤这段时间在实验室的表现怎么样？”
“他有没有情绪方面的问题？有没有工作上面的问题？”