《英雄三国》交给第五游戏开发部开发，星火游戏将一定资金、人员向第五开发部倾斜，第五开发部内部正式划分成两部分，两个项目组，一个是《红『色』警戒》项目组，一个是《英雄三国》项目组。
看到第五开发部忙碌的样子，其他几个开发部也赶紧着手拿出自己的新游策划书，单机、网游、角『色』扮演、竞技，想要开发什么样类型的游戏需要好好思考。
家用机游戏和掌机游戏是不用想，小游戏也不要想，还有与《洪荒：龙汉初劫》差不多类型的游戏也不要想，虽然现在看起来《洪荒：龙汉初劫》开发难度非常高，但是再有三、四年时间说不定就能开发出来。
而开发一款和《洪荒：龙汉初劫》类型差不多的游戏，要求没有那么高，开发时间也需要一年半左右，游戏上线后两年时间左右就要与《洪荒：龙汉初劫》展开竞争。
按照《洪荒：龙汉初劫》那标准，相同类型的游戏如何能够竞争过，不过若是《洪荒：龙汉初劫》开发不成功，肯定需要其他同类型游戏来替补，这个还需要以后再说。
杨旭在星火游戏这边有些忙碌，在星火科技那边更加忙碌，星火科技筹备上市已经到了最后阶段，预计六月初就会向中京交易所递交招股书，不出意外的话七月就会挂牌上市。
对于星火科技和星火游戏的功臣们，杨旭一共拿出星火科技的10股份分给他们，注意，这不是拿出星火科技的原始股让员工们购买，而是杨旭免费发给员工们股份，星火科技的股份都在杨旭手中，相当于是杨旭给员工们发奖金。
作为曾经星火集团最大功臣，徐振海、黎雅楠各获得1股份，贡献第二等的员工获得03~01股份，贡献第三等的员工获得005~001股份，贡献第四等的员工获得……只要是在星火游戏或者星火科技工作一定年限的员工都将获得星火科技的股份。
到最后该奖励的员工都奖励了，居然还有几个点的股份没有发出去，杨旭也没有将这几个点股份收回来，而是留在星火科技，用于以后奖励杰出员工，和吸引优秀人才加入星火科技。
杨旭分别给徐振海、黎雅楠各获得1股份多吗？肯定多！外界不少专家都表示，以星火科技的营收和利润，星火科技的上市后市值可能会破万亿。
以亿计算，1的股份就价值100亿，徐振海和黎雅楠直接成为百亿富豪，星火游戏和星火科技内有几十人成为十亿富翁，有上百人成为亿万富翁，即便只是万分之一股份，也价值1亿。
当然，一万亿市值还要等星火科技上市后才有可能达到，星火科技上市时不可能将股票定一个太高的价格，若是定一个太高的价格，会导致投资者认为股票升值潜力不高，放弃购买。
就算价格定的稍微低一点，预计星火科技的价值也要在7000亿左右，现在互联网行业受热捧，作为最大的互联网公司，星火科技上市后股票破发的几率小的可怜。
另外要是星火科技派发原始股给员工，让员工们购买，虽然价格相对较低，但是能够买得起原始股的也只有那些派发原始股较少的员工，反正以徐振海和黎雅楠的身家是买不起那么多原始股。
除了星火科技上市的事情，还有一个非常重要的事情需要解决，就是星火科技和星火游戏的办公地点。
现在星火科技和星火游戏的办公地点是杨旭先后买下来的两栋楼，以星火科技和星火游戏的体量再加上身为互联网公司的需求，一直买楼是不可取的，两家公司必须要新建属于自身的总部大楼，这才符合两家公司的身份，并且也能按照两家公司的需求来设计总部大楼。
相比于去年，今年星火科技和星火游戏的营收都有一定程度增长，两家公司都不缺钱，拿钱建设总部大楼没有任何问题，更何况建设总部大楼是一个周期计划，总部大楼不可能一下子就建成，分期拿出资金即可。
而且星火科技即将上市，预计要拿出相当于相当于10股份的进行融资，星火科技又会多出一千亿左右的资金，这么多钱，怎么花出去都是一个问题。
星火科技和星火游戏是两家公司，已经确定不会住进一栋大楼内，相邻倒是可以，毕竟两家公司都有一个老板，不能让老板来回跑的。
中京城市区肯定无法满足两家公司总部大楼的建设需求，一方面是地价太高，另一方面也是市区内很难找到合适的地皮，只能在郊区选择，杨旭定下一个要求，最好是在江淮郡一侧的中京城郊区。
选地皮，买地皮，总部大楼设计，然后开工建设，差不多要到后年才能入住。
实际上建造总部大楼可不单单是建造星火科技总部大楼和星火游戏总部大楼，星火控股也要建造一个相对小一点的总部大楼，星火游戏不需要，星火科技却需要在其他八州各建造一个州分部大楼。
一系列建楼计划，恐怕星火科技和星火游戏需要拿出数百亿资金，另外杨旭也准备要一个新家，又想到公司搬家导致员工住行问题，建楼计划中又多了一个住宅建造计划，有普通住宅楼，有别墅，也有庄园。
预计到时候在中京城郊外会出现一个星火科技、星火游戏、星火控股三家公司组合起来的超级社区，社区内部会有医院、大型超市、学校等各种设施，员工加上亲属，超级社区居住人口最多达到十万。
这绝对是一个庞大的建设计划，需要多家设计公司和建设公司一起参与到其中，一旦超级社区计划暴/『露』，绝对会成为全国热门话题，并且热度在几天时间内都无法退散。
要知道星火科技、星火游戏本就是各自行业中员工薪酬最高的那一家，吸引众多求职者来应聘。