企鹅另一间视野开阔的会议室里，气氛与上午讨论游戏时截然不同。
长条会议桌一侧依然是陆杰三人。另一侧换成了企鹅影视部门，为首的是一位四十岁左右的女性。
唐立介绍：“影视制作中心负责人，刘岚总。”
刘岚旁边是一位较为年轻的男性，影视内容总监，姓赵。寒暄过后，众人开始讨论起网剧《开端》的项目方案。
刘岚目光落在陆杰身上：“陆总，《开端》这个项目的构想和方案我们看了。时间循环加公交爆炸案。社会议题包裹在强设定里，确实很新颖，在国内目前是空白。”
她用词谨慎：“但恕我直言，目前这份方案里核心主创是缺失的。导演编剧是你，但制片，摄影等岗位人员空缺。甚至主演都没有明确人选。
我们x剧场虽然急需有潜力的新项目，但也需要对成品的质量有基本预判。一个没有灵魂人物的项目风险很高。”
陆杰早有准备：“感谢刘总对项目和剧本的认可。您说的问题我非常理解。我不是科班出身，也没有成熟作品面世的履历。让平台相信我能执导缺乏说服力。”
陆杰眼神里有种笃定：“但我想说明，这部《开端》并非一个仅仅停留在想法层面的策划案。
我在写它的时候，大量的关键场景，镜头调度乃至一些视觉上的细节已经在脑海里有了非常具体的画面和节奏感。
我不是那种依赖临场灵感，天马行空的导演。我更倾向于将整个剧组视作一个需要精密协作，高效管理的项目团队来运作。”
“这或许和我之前做游戏的经验有关。”陆杰继续道，语气平稳而富有逻辑。
“开发一款成功的游戏，本质上是管理一个庞大复杂的创意与技术结合的项目。
从核心玩法设计到美术风格确立，程序实现，测试反馈再到最终的发行和运营，每一个环节都需要清晰的规划，严格的流程控制和团队间的无缝衔接。
在我看来影视制作，尤其是《开端》这样强类型重结构的项目，其内核逻辑是相通的。
我需要做的是把脑海中的画面和节奏，通过清晰的指令和高效的管理转化为屏幕上精确的影像。”
刘岚和赵总监的神情微微一动，显然陆杰这番将创作与管理结合的阐述，和他们预想中年轻导演的谈吐不太一样。
陆杰接着说：“星海影业将投入项目的绝大部分前期开发与制作资金，承担大部分投资风险。
企鹅方面依托强大的平台资源，协助项目的后期制作支持，内容审核协调以及部分拍摄场地的协调。
企鹅也可以派出经验丰富的制片或内容团队参与到项目的关键节点监督中，确保制作流程的规范和质量把控。”
刘岚微微颔首，她听出了陆杰话里的意思。他并非完全排斥外部监督，而是希望将管理权握在自己手里，以确保最终成品符合他预设的标准。
她手指着方案上制作预算一栏：“预算初步估算一千万左右，在网剧里不算低。但其中演员片酬占比，你们预估只有百分之二十五到三十？
这和我们通常的经验比例相差很大。现在市场上有号召力的演员，片酬是制作成本的大头。没有足够的明星，前期热度平台招商都会很困难。”
陆杰迎上她的目光：“刘总，我研究过市场数据也理解平台的顾虑。但我对《开端》这个项目的信心恰恰来自于它本身的强情节和悬疑结构。
它靠的是环环相扣的剧情，精准的节奏以及能让观众产生强烈代入感和讨论欲的设定。”
他让每个字都更有分量：“把钱大量砸在流量明星的片酬上，必然会挤压本应用于制作的经费。
而《开端》需要把钱花在刀刃上。花在保证充足拍摄周期和镜头质量的团队薪酬上，花在营造真实有质感的场景和服化道上。
甚至花在那些虽不宏大但必须精致，能增强观众沉浸感的特效呈现上。
这同样是一种项目管理思维。将有限的资源优先配置在最能影响最终产品质量的环节。”
“至于演员，”陆杰继续说道，“我认为应该寻找有扎实表演功底，具备成长潜力的年轻演员。或者演技过硬但知名度尚未达到一线的实力派。
他们的片酬更合理，也更有可能把全部精力投入到角色塑造中。更容易接受导演对表演节奏和细节的要求。
我们可以通过剧本本身的吸引力以及企鹅平台强大的造星和推广能力，来弥补初期流量上的不足。
好故事加上合适的演员，主创用心制作。剧集成功的概率我认为并不比单纯依赖流量明星带剧的概率低，甚至可能创造出更持久的口碑效应。”
赵总监忍不住开口，语气依然带着行业惯性：“陆总的想法很理想化。但现实是平台招商看的是主演名单。没有大牌广告主不认账。”
陆杰神色未变，转向赵总监道：“所以，这正是我们需要企鹅平台的力量，共同去尝试和突破的地方。
如果我们能先集中资源，做出两三集高质量的，具有完整故事线和精良制作的样片。用成片本身的质感和观看体验来说话，是否有可能扭转一部分只看明星名单的招商思维？
或者说我们可以探索一种新的合作模式，比如平台以部分资源和宣传渠道投入项目，与制作方共同承担前期风险，也共享后期更大的潜在收益？
这需要平台有魄力去尝试一种更关注内容本身价值的评估体系。”
会议室里安静了几秒。刘岚和赵总监交换了一个眼神。陆杰提出的这条路无疑更艰难，挑战了现有的行业规则。
但如果真能走通，不仅可能打造出一个爆款，或许还能为平台未来筛选和评估优质内容提供新的思路，对平台长期的内容升级和品牌建设都有潜在好处。
关键是眼前这个年轻人，是否真的有能力像他所说的那样，用项目管理的方式，把他脑海里的画面精准地执行出来。
唐立看在眼里，知道到了关键节点。
他轻轻咳了一声看向陆杰，带着点老朋友般的调侃语气，实则是在递话：
“小陆，你上午游戏那边谈得风生水起，给了这边不少底气。那边现在进展怎么样？能具体说说吗？也让刘总他们对你的整体实力多些直观的了解。”
陆杰会意，顺势接过话头：“感谢唐总提醒。上午和游戏发行部门的会议很顺利，我们对《我的世界》中国版的运营模式达成了基本共识。
分区运营，开发大型本土化扩展内容等核心方案都得到了张总他们的初步认可。”
他略作停顿道：“细节还在磋商，但合作的大方向已经确定。游戏部门的同事对我们的产品理解，市场策略评价都比较积极。”
他没有刻意夸大但平静叙述中透出的信息足够有力：一个已经验证过成功，即将在企鹅游戏体系内落地并产生稳定现金流的项目，以及一个能在一年时间将公司做到千万美金营收且思路清晰的创始人。
这无疑为陆杰个人及其刚刚成立的星海影业的信誉和执行力，增加了极具分量的筹码。
刘岚的眼神明显松动了一些。她再次拿起那份《开端》方案，这次看得更仔细了些。
片刻后她抬起头看向陆杰：“企鹅可以内部开始推动立项流程，但我们需要看到更详细的人员组建计划和时间表，以及关于启用新演员的具体策略，评估标准和初步的备选名单方向。”
她语气依然严谨。但已从最初的质疑转向了务实的探讨：“平台可以匹配相应的后期制作资源和必要的支持，但我们需要评估你们团队的实际执行和协作能力。
如果可能我们希望尽快看到更完善，更具操作性的项目整体策划书。以及在团队核心成员确定后安排一次正式的项目创作与管理阐述会。”
陆杰心中微定，知道第一步迈出去了。他点点头语气诚恳而有力：“好的，刘总。团队组建是我的下一阶段重点。详细的策划书，人员计划以及更清晰的制作流程管理方案，我会尽快完善提交。
感谢企鹅影视能给《开端》这个机会，我们会用行动和成果来证明这份信任是值得的。”
会议结束时，气氛比开始缓和了许多。
唐立送陆杰到电梯口，拍了拍陆杰的肩膀，低声道：“接下来真刀真枪组建团队，把你说的话落到实处，才是见真章的时候。刘岚是实干派糊弄不了，但她认实力和成果。”
陆杰认真点头：“我明白，唐叔叔。谢谢。”
回程车上辛助理整理着会议记录，忍不住问：“陆总，需要立刻启动影视团队的招聘吗？”
陆杰看着窗外飞速后退的城市景象，脑海中清晰地闪过前世那些在行业沉浮中才华未能充分施展，或因理念不合而郁郁不得志的名字和面孔。
他回答：“需要，而且要精确筛选。我们要找的人不是普通意义上仅仅熟悉现有行业惯例的影视从业者。”
他收回目光看向辛助理：“我们需要找那些有扎实专业功底，有强烈的创作表达但在现有体系里觉得格格不入，施展不开，因为各种原因还没得到真正机会的人。
他们可能对流程，对标准化，对更高效的协作方式有潜在的需求或认同。”
“演员方面，”陆杰补充道，“暂时不用去接触已成名的艺人，性价比和配合度可能都不理想。
帮我重点搜集北电，中戏，上戏这几家主要艺术院校近几年的优秀学生代表或毕业生资料，尤其关注那些在话剧舞台或学生作品中表现出扎实演技和可塑性的。
我们可能需要从这里面发掘合适的璞玉。”
辛助理迅速记下要点：“明白。”
陆杰道：“我们要搭建的不是一个传统意义上依赖人情和惯例运行的临时剧组，而是一个虽然规模可能不大但职责清晰，流程明确，能够高效执行创意构想的小型制作体系。
这是我们和传统玩法不一样的地方，也是我们可能吸引到那些对的人的关键。”