阮念闭上眼，很快就睡着，开始做梦。
这次，阮念果然看到了中午那场梦的后半段。
阮念看到死者和凶手的正脸，通过死者和凶手的谈话，得知死者的具体情况。
死者拥有一对控制欲很强的父母，从小控制他，不让他出门跟别的小朋友接触，只会把他关在家里读书写作业。
不仅如此，连他的坐姿站姿睡姿，定时上厕所的时间，睡觉的时间，吃饭的份量，都是严格控制。
他被迫按照父母的规划，选择他不喜欢的专业，毕业后找了一份他不喜欢的工作。
他的父母还要继续控制他，为他安排没有感情的结婚对象。
直到这里，他总算承受不住，选择了离家出走。
这些年，他靠着捡垃圾生活，反而生活平静。
阮念通过两人的对话，看出凶手和死者的关系还算不错，不知道他们拥有什么样的矛盾，才会落得现在的地步。
接下来，阮念看到了。
凶手提出让死者跟他一起为境外的金氏集团做事，只要好好干，将来就能飞黄腾达，再也不用仰人鼻息，看任何人的脸色。
死者的学历高，虽说靠着捡垃圾生活十年，可只要他愿意，随时可以成为金氏集团的重要人才。
死者拒绝了，不仅拒绝，他还劝着凶手不要做，他知道金氏集团有问题，就站在朋友的角度上，让凶手跟金氏集团划清界限。
可死者并不知道，凶手接近他，就是为了劝他。
现在劝不成，两人闹翻了，死者还说要报警，两人争执下，凶手动手。
随后，死者的尸体被藏在下水道里。
这里的下水道有股臭味，尸体在短时间内没有人发现，可时间一长，早晚会被人发现。
也就是说明，凶手就没想过隐瞒太久。
阮念看到凶手在出租屋收拾行李，打算在被发现前离开安市。
下一刻，阮念从梦里醒过来。
她记下凶手出租屋的位置，告诉哥哥们。
阮念想到死者的经历，他为了反抗控制欲强的父母，从家乡逃离，不惜捡垃圾为生，就是想要躲过被父母找到。
可他躲过了父母，却被别有用心的人盯上，想利用他给金氏集团做事。
死者被他信任的人害死，尸体还被扔到了下水道。
阮念越想越觉得金氏集团害人不浅，而这样的公司一日不除，就会有一天的麻烦。
在他们不知道的地方，类似的事情可能还在不断上演，可怜的死者还有很多。
阮念将拳头紧握，她要尽快成长起来，拥有更强的能力，才能有办法跟金氏集团抗衡。
接下来的一段时间，阮念仍然在宋氏集团的分公司轮岗，接连完成了行政专员、信息专员、服饰业务员、化妆品业务员等岗位。
经过半年的轮岗后，阮念掌握了分公司的情况，确认安市分公司的结构冗余，内部流程复杂，管理上也存在混乱的情况。
阮念制定了整顿分公司的策略，给姑姑宋榆看过后，得到宋榆的认可。
随后，阮念便作为分公司的总经理，正式进入分公司进行管理。
至于原本的分公司总经理，是从其他分公司调过来的副总，也算是宋氏集团的老员工。
原本阮念接手后，宋榆打算给原来的分总安排其他工作。
可经过阮念这段时间在分公司的观察，她发现这位分总屡次受贿，分公司的一切资源，都可以被她拿到换钱。
仅仅是阮念轮岗的这半年里，给这位分总受贿的人就有不少，这还只是阮念知道的部分。
更多的情况阮念还没有掌握，但就仅仅是这些，便足以说明这位分总不适合继续待在宋氏集团。
接下来，分总要面对的不仅是辞退，还涉嫌违法，要被判刑。
不仅是分公司的总经理，还有几位副总，都要接受调查，这些人身上没几个干净的。
阮念在此前对分公司内部进行观察过，知道哪些人才是真正做事的，因此这些人被带走后，分公司可以提拔员工接手，不至于让分公司因此出现经营问题。
分公司内部出现大量的人员变动后，难免会让在职的员工人心浮动，担心新来的分总影响到他们接下来的工作。
更何况阮念在公司轮岗过，基本上分公司的人都认识她，知道她是分公司的管培生。
别说是跟阮念一样的管培生，就连老员工也没能想到阮念这么年轻，会成为分总。
为了稳定人心，阮念开了分公司员工的集体会议，跟大家介绍她的个人履历。
阮念提到她的毕业院校，所学专业，经营过一家濒临倒闭的科技公司，还是一家娱乐公司的合伙人。
虽说是不同的行业，但她经过在分公司的轮岗，已经基本上了解了分公司的情况，接下来会尽全力做好这个分总。
阮念说了很多，唯独没有介绍她是宋氏集团接班人的身份，她觉得这件事并不重要，她更希望员工能把关注点放在她的能力上，而非身份，更何况这种事不该由她说出来。
介绍完自己，就要提到分公司管理岗选拔的事。
“想必大家都知道，分公司原本的管理岗涉嫌受贿，被警方带走调查。这样一来，分公司的管理岗空缺，需要新的员工顶上来。”
阮念说到这些的时候，台下的员工纷纷抬起头，恨不得把期待写在脸上。
但也只是一瞬，员工们就将期待驱散，毕竟分公司成立的时间不长，真的算起来没有人是老资历，更何况想要升职，有时候可并不是只看能力。
阮念观察着大家的反应，接着说下去：“我在分公司轮岗过，看出来很多人的能力并不差，更多的是缺少一个机会。接下来，我将会逐步开启岗位竞选，符合要求的都能参加竞选。竞选的评委由全体员工担任，我们一起让整个分公司越来越好。”
阮念的话说完，台下的员工一个个都露出惊愕的目光。
公开竞选？
还要让全体员工做评委？
公司真的愿意听他们普通员工的意见吗？