1936年8月的匹兹堡西屋电气总部，特纳的皮鞋踏进大会议室的瞬间，两百名工人代表与科研骨干的交谈声像被刀切断般戛然而止。阳光透过彩绘玻璃窗，将西屋标志性的蓝白徽章投射在他昂贵的西装翻领上，恰好覆盖了特纳集团的黄金t字徽标。
先生们。特纳的声音在穹顶下回荡，手指轻敲讲台的节奏像在调试某种精密仪器，从今天起，你们的工牌会多一行烫金字——特纳-西屋联合创新中心他的金丝眼镜反射着吊灯的光，让人看不清眼神，但更重要的是...
投影仪突然亮起，加州斯坦福大学的航拍影像铺满整个墙面。阳光下的西班牙风格建筑群环绕着巨大的实验室园区，红瓦屋顶间点缀着太阳能电池板的闪光。镜头推进到标有未来西屋总部的工地，画面展示着比现有设施大五倍的电气实验室。
这里将是你们的新家。特纳的激光笔在虚拟实验室划出金线，距离斯坦福主校区0.7英里，通勤班车每10分钟一班。画面切换到员工住宅区，泳池、网球场和儿童游乐设施在棕榈树间闪烁，三居室起步，租金是你们现在支付的60%。
工人区传来椅子挪动的吱呀声。老焊工汤姆的工装裤膝盖处还沾着机油，他举手时粗壮的手臂肌肉把袖子绷得紧紧的：特纳先生，我们这些跟生产线绑死的老人怎么办？
特纳的微笑像精算师核对完美数据：匹兹堡工厂不仅保留，产能还要提升30%。他按下遥控器，画面显示工厂改造方案，新通风系统，每人标配德国进口护具，最重要的是...投影切换到工资单对比图，时薪从 0.85涨到 0.98，每周牛排供应从一顿变三顿。
工会代表麦克洛斯基的圆珠笔停在记事本上。这个曾组织过三次罢工的硬汉，此刻正盯着幻灯片上的牛排照片咽口水——那上面特意标注了美国农业部特选级。他刚要开口，特纳已经抛出王牌：搬迁自愿，但留下的人享受同等加薪。
西屋迁移计划福利对比表
科研人员待遇（加州）
- 住房：
- 距实验室2英里内公寓（市价50%租金）
- 或郊区独栋（首付1%+公司贴息贷款）
- 交通：
- 标配1936年款别克轿车（前三年免维护）
- 汽油补贴$15\/月（按1936年油价可跑300英里）
- 子女教育：
- 斯坦福附属学校K-12（SAt平均分高全国27%）
- 加州理工夏令营优先录取
- 大学奖学金基金（覆盖80%学费）
工人待遇（可选匹兹堡\/加州）
- 匹兹堡保留工厂：
- 时薪+15%（合约保证5年）
- 新设医疗站（配x光机与牙科椅）
- 每月1吨免费煤炭（宾州矿区直供）
- 加州新厂：
- 基础工资+22%（抵消加州高物价）
- 带空调宿舍（4人\/间降为2人\/间）
- 墨西哥厨师团队（每周海鲜自助）
特殊激励：
- 专利共享计划：
- 西屋原有专利使用费15%归发明人
- 新专利共享斯坦福实验室设备
- 博士后子女大学学费全免
- 工会保障条款：
- 搬迁后自动延续现有工会合同
- 新增技术升级保障金（月薪5%）
- 罢工权写入加州分部章程
幻灯片切换到法律文件页面时，材料学博士威尔逊扶了扶眼镜。这位西屋绝缘材料首席科学家的镜片反光掩盖了眼中的警惕：专利共享的具体条款？我的团队有七项变压器涂层技术正在申请——
斯坦福电力实验室将开放所有非军工专利。特纳的助手适时递上文件夹，内页用蓝线标注着《联合研发协议》第12条，你们的发明在西屋占股51%，剩下49%由特纳-斯坦福基金持有。文件翻到第17页时，威尔逊的呼吸明显加快——那里写着军用转化利润的20%归原团队。
年轻的机械工程师突然站起，领带夹上的西屋旧徽章闪着怀旧的光：我女儿在匹兹堡天才班，加州的教育...
斯坦福附属学校今年有14个西屋子弟。特纳打断他，示意助手播放视频：一群孩子正在太阳能汽车比赛中夺冠，车身上西屋-特纳联队的贴纸格外醒目，去年他们包揽了加州科学奥林匹克金银铜牌。画面切换到某个亚裔女孩的采访，她胸前的校徽旁别着父亲的工作证——西屋高级工程师李明。
老工头汉森突然拍桌：空头支票谁都会开！他的牙齿在怒吼中颤动，通用电气去年也这么骗走我们三十个兄弟，结果——
汉森先生。特纳从内袋抽出镀金钢笔，笔尖点在刚送达的文件夹上，这是与宾州州长联合签署的《工人权益保障特别备忘录》。羊皮纸文件上的火漆印还散发着松香味，任何违反承诺的行为，你们有权直接冻结公司账户。他故意停顿，让所有人看清文件末尾的签名——州长与三位联邦参议员的联署。
科研区突然爆发的掌声淹没了汉森的嘟囔。威尔逊博士正盯着文件附录——那里列出三十台即将运抵加州的实验设备清单，包括他梦寐以求的百万伏特x射线仪。他的钢笔已经在搬迁同意书上签下名字，墨水还没干透。
《西屋-特纳联合保障协议》核心条款
工人权益铁则：
1. 工资保证金：
- 特纳集团抵押洛杉矶港3号仓库（价值$2000万）
- 若薪资延迟发放超3天，仓库拍卖款优先支付
2. 工会特权：
- 保留所有现任工会干部职务
- 新增技术升级代表席位（工资系数1.8倍）
3. 惩罚性赔偿：
- 每项违约承诺赔偿$500万起
- 由联邦劳工部直接仲裁
科研人员保障：
1. 知识产权：
- 已有专利发明人终身分成（不低于净利5%）
- 新专利可自由选择挂名斯坦福或西屋
2. 实验室主权：
- 科研方向自主权（军工项目除外）
- 每年$200万自由探索基金（无需审批）
3. 家属特权：
- 配偶优先安排斯坦福行政岗
- 子女大学入学降分20%录取
- 父母享受特约医疗网
双向违约条款：
- 若科研人员泄密：
- 赔偿金额=年薪x剩余合同年数x3
- 永久禁止进入全美前50实验室
- 若特纳违约：
- 赔偿金额=年薪x剩余合同年数x5
- 免费转让等值专利给发明人
当签约台前的队伍排到第十七个时，年轻工程师安德森突然举起手机械臂——那是在车间事故中失去的左手，现在装着1934年产的假肢。特纳先生，他的金属手指在签字笔上打滑，我们这些...特殊群体，到了加州...
特纳亲自扶正他的假肢，动作熟练得像工程师调试精密仪器：斯坦福医学院正在研发神经控制义肢。他按下遥控器，画面显示实验室里机械臂抓取玫瑰花的慢镜头，你们将是首批试用者，所有费用...他的手掌在工程师金属关节处轻轻一按，假肢突然灵活地签下名字，由新成立的西屋英雄基金承担。
掌声中，老焊工汤姆的假牙掉进酒杯。当他弯腰去捞时，看见前排科研人员的皮鞋锃亮如镜，倒映着幻灯片上的加州海滩——穿比基尼的姑娘们正在打排球，沙滩伞上印着西屋-特纳年度休假的字样。
签约持续到黄昏。当最后一位材料学家犹豫时，特纳的私人飞机正掠过窗外，机身t徽标在夕阳中如同燃烧的勋章。爱德华和理查德从机舱窗口向人群挥手，两个孩子手中的模型正是西屋最新设计的核电站微型反应堆。
七天后有专列送各位去加州。特纳的声音混着香槟开瓶的脆响，现在，请享受匹兹堡最后的晚餐——侍者们推着餐车进来，顶级牛排的香气瞬间充满会议室，当然，是按加州标准准备的。
当工人们狼吞虎咽时，威尔逊博士注意到角落里安静得反常的三人——他们胸牌显示来自西屋军工部，正用密码般的眼神交流。特纳似乎早有所料，他的保镖已经封锁了那区域的信号。而爱德华不知何时溜到了军工专家身后，男孩的玩具火车停在他们的脚边——车头灯闪烁着红光，像某种警告信号。
签约台的火漆印在月光下凝固成永恒的承诺。而在三千英里外的斯坦福实验室旧址，施工队正按照特纳的秘密图纸挖掘地下三层——那里将安放西屋最核心的军工研究设备，入口伪装成普通的变电室，安全系统由理查德设计的儿童锁控制——只有智商超过140的人才能解开。