第二天，刘光鸿到化工厂就带着两个技术员，骑着自行车直奔厂区。门口的工人见他，呼啦一下围上来，比见到大领导还激动。
“刘局长，您可过来！”
“我们信您，您说咋干，我们就咋干！”
刘光鸿跳下车，走到人群中间，声音不大却很清晰：“大伙的心意我领，我目前是过来支援，只是代理厂长，要是没做出成绩，可是连夜滚蛋，希望大家好好配合！”
大部分年轻工人一听，连忙拿起工具跑去干活。
不过被刘光鸿拿着大喇叭喊回来，毕竟还有话没说完。
“诸位工人同志，我丑话说在前头，我这次来是改革不是享福，大家要和我一起遭罪，毕竟这次出现那么大安全隐患，以前的老规矩得改，想混日子的，趁早走人。
觉得这里危险，但没有门路，想去哪个厂子，我可以帮忙写推荐信！”
老工人们顿时有些异动，毕竟他们有儿有女，这次大爆炸，确实吓到他们！有些老工人拿着刘光鸿准备好的推荐信，写好姓名和工作地点，喊上工作组的人带他们去新地方报道。
过去半个小时，刘光鸿指着身后的废墟：“三个月内，我们的新锅炉必须装好，伤残工人的补助必须到位，厂里的利润要是上去，大伙的工资每月加五块，年底发福利！”
工人里爆发出一阵欢呼，接着刘光鸿让他们跟着之前的车间主任先去把厂房建起来，越快重建好，消防安全过关，他们再开工。
刘光鸿的第一把火，就是清退闲人。他让工作组的人拿出考勤表，把那些长期不上班、但还有工作能力，只是靠关系的人全清退。
他腾出来二十多个岗位，全招这次重度伤残工人的家属，说只要那个人不死，他们工作就一直跟着做，但要是那个伤残工人死亡，厂里就收回这个额外的工位。
第二把火，是抓生产安全。他让带来的技术人员带着化工厂原来的技术员，把所有旧设备都贴上封条，照着新的图纸改造生产线，谁要是敢违规操作，立马开除。
第三把火，是找销路。他带着销售科的科员们前往涉外部，让他们的工作人员查一下国外需要进口的东西，有什么化工厂可以提供的，打算做出口生意，可惜没有目标。
忙了一整天，刘光鸿回到办公室，发现桌上堆着一摞举报信，全是告他“瞎折腾”“不尊重老同志”的，他看都没看，直接扔进废纸篓。
“光鸿，这怕是要得罪不少人。”徒弟小李有点担心。
“怕得罪人，就干不成事，小李。你记住，改革就是筛沙子，才能剩下金子。”刘光鸿拿起搪瓷缸，看着努力加油干的标语
二大妈当上街道主任的第一天，就把刚下班的崔大可叫到办公室。
“崔大可，听说你最近总在化工厂瞎传闲话？”二大妈敲着桌子，官腔十足，“现在光鸿可是上面制定化工厂的领导，你再敢胡说八道，我就把你从酱油厂调到垃圾站扫大街！”
崔大可吓得赶紧点头哈腰，毕竟酱油厂可是归属于这个街道直管：“余主任，我保证以后踏踏实实干活！”
心里却暗骂该死的二大妈，刚当上主任就耀武扬威，还不是靠刘光鸿的光，就凭你个老大妈有什么资格！
刘海忠在轧钢厂也没闲着，他当上副科长的第二天，就把以前跟他不对付的一个老师傅调去培训班，还美其名曰“锻炼锻炼”，什么时候教出10个3级正式工，什么时候再回车间。
刘海忠现在是管生产的实权派，手里捏着考勤和调度的权力，那些车间主任也没办法，求到李怀德这，李怀德都在喊刘海忠一声刘叔。
刘光齐回到纺织厂，第一件事就是把那个张厂长留下的亲信全换掉，提拔几个以前被打压的技术骨干。
有人不服气，去找上级告状，结果被上面一句话顶回来：“刘书记是带着改革任务来的，你们要配合，要是不愿意待着，可以帮忙协调调走。”
在化工厂的角落里，一个被清退的老油条正偷偷摸摸地和青年说着小话：“李科长，刘光鸿把厂里搅得天翻地覆，还说要裁人……您不去反应一下。”
李科长可不傻，他才不去做炮灰，于是让他去写联名信，他想办法找以前的领导，喊冤！
接下来的几天，刘光鸿彻底成为车间的“自己人”。
他不穿干部装，不进办公室，天天跟工人混在一起，一身工装沾满油污，脸上总带着黑灰，谁见都喊一声“小刘厂长”。
早上他来得比谁都早，先帮锅炉房的师傅检查炉膛，中午跟工人一起啃馒头，就着咸菜聊家常，晚上别人下班，他还在车间画图，有时候太晚就睡在办公室的行军床上。
有次老工人李大爷的孙子发烧，医院没床位，找到车间主任。
车间主任没办法，求到刘光鸿，他连忙骑着自行车来到市2医院，找到以前建立的关系，愣是让医院加号。
李大爷提着一篮子鸡蛋来谢他，他笑着推辞：“大爷，工人都是一家人，您要是真想谢我，就好好干，别总漏料，毕竟多弄掉点，日积月累也是一笔大钱。”
李大爷抹着眼泪说：“刘厂长，你这孩子，比我亲儿子还贴心，太谢谢你！”
以前车间里工人们干活没精打采，现在在刘光鸿带领下，一个个恢复活力，连以前总说风凉话的几个刺头，也开始帮着递扳手、递零件。
“刘厂长，我跟你说句掏心窝子的话，以前来的干部，不是训人就是画饼，没一个像你这样实在的。你要是真的能留下当厂长，我们第一个拥护！”
刘光鸿正啃着馒头，闻言差点噎着：“张师傅，我就是来支援的，就看你们能不能支持我完成改革，改成后，能把机器修好，让大伙有活干、有钱拿，自然就可以转正。”
他这话是真心的，这些天跟工人相处下来，他更明白化工厂的问题在哪？
他们不是缺设备，是缺对领导的信任；不是没高明技术，是没生活的盼头，他得先让大伙信他，才能完成这次改革。