t-ara这次回南韩除了让成员们休息调整，还要筹备新专辑。但因为t-ARA在华夏的行程签给了龙桢文化，mbK躺着就能分钱，所以mbK从上到下都对她们的新专辑没什么动力。
就算把专辑弄得再好，处于职业生涯末期的t-ARA都不可能在南韩再火一次。
然而朴孝敏却成功地把徐达给请过来当组合这次回归的制作人，这让mbK的社长金光洙十分讶异。
因为朴孝敏把徐达给甩了的事情，金光洙胆战心惊了好长一段时间。徐达不是可以用正常眼光对待的歌手，更何况后来他的母亲还直接成为了cJ集团的总裁，金光洙上司的顶头上司。
好在徐达并没有像其他公子哥那样嚣张跋扈，因为朴孝敏而迁怒mbK公司。但徐达留在mbK的歌曲他们不敢碰，金光洙也不敢打电话给徐达询问歌曲到底怎么处理。
现在徐达居然愿意再次当t-ara的制作人，金光洙对朴孝敏这个丫头直接另眼相看，并有种预感，她以后肯定有更好的出路。
所以最近一段时间，金光洙看到朴孝敏永远都是笑脸相迎，嘘寒问暖的。
徐达回南韩后，先是敲定自己组合的专辑计划，但并没有着急处理其他事务。其他大部分事情都是长期工作，他想要把手头上比较零星的事情给解决了。
于是徐达直接联系了许久没有联系的金光洙，让他把t-ara的人员召集回公司，把她们的专辑给搞定了。
徐达一大早就赶往了mbK公司，在路过那间练习室的时候还停下脚步看了两眼。
金光洙原本想跟徐达闲聊来着，但徐达并没有什么兴趣，直接就进入了正题，开始讨论t-ARA这次的回归事务。
然而金光洙其实也很无奈，他们mbK这次根本就没有什么策划，准备随便搞两首歌就敷衍一下就行了，金光洙也没有隐瞒徐达，直接把事情情况给透露出来。
对于mbK的敷衍，徐达并没有太意外，并且他也能够理解金光洙躺平的选择。
原本t-ARA是有潜力也有能力能够冲击更好的位置，但因为一系列的昏庸选择，t-ara陨落的速度甚至比她们蹿升的速度还要快好几倍。
完全就是做多错多的代表。
一家新兴的娱乐公司，在用尽所有资源往上攀升的阶段被群起攻之，然后一巴掌拍到地狱。那么这家公司基本上就很难再翻身了，哪怕这家公司背靠cJ娱乐也不行，因为大集团更不会给子公司过多机会。
mbK公司的命运其实已经确定了，要么解散重组，要么过一段时间被cJ娱乐甩卖榨取最后的剩余价值。
事物都具有两面性，mbK背靠cJ娱乐的确拥有其他娱乐公司无法想象的资源，但也失去了挣扎的权力。
徐达并没有当着金光洙的面说出自己的判断，但金光洙心里其实也早有定数，跟徐达聊的时候很洒脱。
“徐达xi,t-ara这次的回归你想怎么弄就怎么弄，我们mbK会全力配合你，如果有需要，我也愿意拉下自己这张老脸去总公司要资源。
是我对不起t-ARA的孩子们，这也算是我能为他们做的最后一点补偿。”
在徐达看来，金光洙这个人其实能力非常强，就是格局与嗅觉很差劲。
t-ara中除了朴昭妍是正儿八经以偶像组合进行训练的人，其他成员全都是当演员培养的。但就是这么一个成员配置，却让金光洙给硬生生通过各种手段推到了顶流女团的位置。
这种事情放到现在可能没那么出奇，但在07-12年这个时间节点其实非常难，那时候的女团动不动就被人审判实力，wonder girls因为一个消音现场就一直被挂在耻辱柱上直到现在。
t-ARA也同样被人审判过，但很神奇的就是，这群以演员培养的人，她们的现场表演居然还马马虎虎说得过去。
只能说金光洙搞营销的时候也没有忘记给t-ARA打基础。
“金社长，你这张脸咱在在cJ娱乐估计拿不到什么好资源吧，还不如我自己去拿更轻松。”
金光洙本来想表一下态，没想到被徐达直接噎个半死，但他却无力反驳。
他作为cJ娱乐子公司的社长已经彻底被边缘化了，但徐达就算不凭借她妈的身份依旧是cJ娱乐的座上宾，毕竟他跟cJ娱乐签订的全面合作协议可是发给了所有子公司的。
“唉，您说的是，我现在可谓是人憎鬼厌，谁会理我这个注定的失败者？”
“金社长，如果给你多一次机会，你还有心气搞女团么？”
原本垂头丧气的金光洙猛地一抬头，声音有些颤抖地问道：
“徐社长，您的意思是？”
金光洙虽然承认自己的失败，但如果有机会，谁又不想东山再起呢？他仿佛看到了一根救命稻草，拼了命地想要抓住。
徐达听到金光洙瞬间就转换了称谓，心中感慨到他那无与伦比的敏锐度。
“《101》你看了没？”
“徐社长你别开玩笑了，我们mbK可是有练习生在里面的，虽然表现得一般般，但一直都在关注这个节目的。”
“首先，你要开始改一下自己的习惯，‘我们mbK’这种字眼就不要再出现了。我会跟cJ娱乐把你要过来，倒是《101》弄出来的组合就交给你运营，不知道你愿不愿意？”
“社长，那个《101》的合约期才1年，我们是不是可以趁现在跟各大公司商议一下把合约期给弄到3-5年？这样我有信心给您创造更多的利益。”
金光洙直接切换角色的行为把徐达给逗乐了，徐达摇了摇头说道：
“我提前给你打个预防针，免得你搞错的了方向。这次的合约就1年，这一年时间里我不给你定任何目标，只需要你在一年时间内尽力运营《101》选出来的限定组合。
我的目标是打造好《pruduce 101》这个品牌，组合在越短的时间内取得越大的成绩对于《101》这个品牌增益越有益。
如果搞好了，我会让你做《pRUdUcE 101》这个所属公司的社长，到时候品牌所推出的所有组合都由你主导，另外，我也会根据实际情况给你公司的股权，毕竟你也不想一辈子当打工仔不是么？”
既然是女团选秀节目，那么肯定会有限定组合出现，而这个组合将由《101》所属公司进行运营，这次签订的时间为期一年。
但限定组合的运营主导人员一直是徐达的烦恼，思考了许久他才盯上了金光洙。金光洙并不适合长期运营女团，他太过激进而且贪心。
然而他的这种特点却出奇地跟限定团匹配，限定团内的成员来自于不同公司，金光洙在运营限定团的时候即使再激进，其他公司都会忍下来，不会发生t-ARA那种被围攻的事情。
原因也很简单，合约时间短，其他公司感觉到不爽时限定团都准备解散了，其次就是限定团搞得越红火，限定团解散后，成员所属的原公司收益就越大，金光洙实际上也是在给他们打工，想想后期的好处，这些公司肯定愿意忍受金光洙带来的负面情绪。
徐达说的十分清楚，金光洙用不着像以前以往拼命揣测别人的意思，这种行事风格让金光洙感到新颖的同时也异常的舒服，于是他再次说道：
“社长nim,我其实不用股权也可以的，毕竟也就是您愿意再次相信我，给我证明自己的机会。”
“我不喜欢画吃不着的大饼，在我手底下干活没有我吃肉别人连汤都喝不上的事情。做得好了大家一起吃肉，做错了也有明确的惩罚。
不过我这里还有个新手保护期机制，第一年你做得好有奖励，做不好了我也没有任何惩罚。当然以金社长您的能力，我相信限定团很难不出成绩。”
徐达相信规矩，也有着自己的一套规矩，在他手底下干活大家都得遵循他制定的规矩，而立规矩往往是他跟新职员做的第一件事。
这里的规矩并不是公司的规章制度，而是徐达给所有员工的心中套上一个枷锁，这个枷锁除了减少员工出现逾越的想法，也同样会给他们带来安全感，前提这个规矩要让大家能够受益。
徐达不会像其他公司的社长那样把金钱看得那么死，所以他可以很轻易给天平上增加砝码，事实上也确实如此，打工人第一的诉求就是钱，做好了有奖励，做差了有惩罚，这很公平。
然而在南韩这鬼地方，这么简单的事情却没有多少人愿意做，全都把打工人当做吃草挤奶的牛马，甚至产奶不佳的牛还会被宰了吃肉，骨头还会被碾碎了当草场肥料。
徐达谈事情的节奏很快，在默认了金光洙成为自己职员后，他又跟金光洙就运营限定团的事情展开了更为详细的商议。
金光洙脑子飞速运转，徐达的承诺很有效果，他一定要跟上徐达的节奏，把限定团的运营做得漂漂亮亮的。
等一切都聊完了，距离徐达来办公室才过了2个小时。
金光洙想要给徐达泡壶茶休息一下，然而徐达掏出手机看到朴孝敏的信息后却说道：
“你估计还要在mbK做一段时间社长，当然时间不会很长。这段时间你帮忙带一下孝敏，我看操作一下后能不能让孝敏接替你成为mbK的社长。”
虽然艺人成为社长的事情不少，但更多是艺人离开原公司后自立门户，像徐达说的那种直接从艺人原地起飞成为所属公司社长是不太可能的事情。
但mbK这家公司本来就命数已定，在cJ娱乐的体系下被边缘化了，再加上徐达也只是想给朴孝敏未来去做老妈的助理铺路而已，能不能掌握公司真实权力并不重要，反而能从金光洙这里学到东西最好不过。
金光洙没有质疑徐达的决定，他原本就猜到了朴孝敏跟徐达已经复合，现在徐达摆明了要给朴孝敏铺路，自己肯定要把真本领教给未来的老板娘，之一？
朴孝敏进门后老老实实地给金光洙敬礼打招呼，然而当金光洙安排她从今天开始跟自己学习后表现的十分迷茫。
直到徐达把她带出金光洙的办公室，朴孝敏还是没有明白怎么一回事。
“徐达，我们社长是什么意思？”
“很快金光洙就不是你们社长了，我把他给挖走了。”
“啊？那他还要我跟着学习？难不成他想带我一起离开mbK？”
这时，徐达跟朴孝敏又路过了曾经那间练习室，徐达往里面看了一下发现没有人。于是他直接把还在追问的朴孝敏拉进了练习室，找了一个监控死角抱住朴孝敏开始吻了起来。
朴孝敏觉得自己已经完全被徐达pUA成功了，对于徐达那是一点抵抗的想法都没有，感受到徐达的手在自己身上游走以后，脑子里的疑问不知道被甩到哪个宇宙去了，用最后一点矜持哀求道:
“老公，把门锁上好么！”