防火宣传带来的赞誉和上级的表扬，如同一阵强劲的东风，吹动了宁婉（贾张氏）心底那艘原本只是安稳停泊的小船。
宁婉（贾张氏）想当官了。
上一世几十年的宫廷沉浮，告诉她，权力和地位，才是实现更大抱负、获取更安稳保障的根本。
以前是条件不具备，她只能先求生存，再图温饱，后谋尊重。
如今，贾家根基已稳，她在街道也积累了足够的声望和功劳，是时候该往上走一步了。
她的目标很明确——街道居委会的正式委员，甚至，是副主任。
她仔细分析过街道的人员构成。
王主任能力有，但年纪渐长，精力不如从前。其他几个委员，有的安于现状，有的能力平平。
而她贾张氏，有成功调解大量纠纷的实绩，有抓获敌特、预防火灾的大功，有促进工农联系、帮扶困难群众的政策表现，更有在群众中极高的威信和号召力。
无论是能力、功劳还是群众基础，她都具备了更进一步的资本。
她看到了居委会委员乃至副主任这个位置能带来的实际好处。工资待遇的提升，话语权的加重，还能调动更多资源为自家、也为这片街坊谋取更大福利的可能。
比如，更好的工作分配机会，更早获悉政策信息，甚至在子女教育、医疗资源等方面，都能拥有更大的便利。
她开始更加有意识地经营。
在街道工作中，开始主动承担更多责任，在一些小型会议上，也会适时地提出一些有见地的建议，展现自己的思考能力和大局观。
她深入群众，交谈间，不经意地流露出对街道整体工作的关切和想法。
她与王主任的接触也更加频繁和有技巧。除了汇报工作，她还会以请教的口吻，与王主任讨论一些社区管理的难点，提出自己的“不成熟看法”，既尊重了领导，又展示了自己的能力。
她甚至能察觉到王主任偶尔流露出的、对某些棘手问题的疲惫和无奈，这时，她便会主动请缨，表示愿意分担。
对于街道的其他委员和干事，她也注意搞好关系，该客气时客气，该帮忙时帮忙，逐渐积累人脉。
在调解纠纷时，她更加注重方式方法，力求让各方都满意，将“贾干事办事公道”的口碑打得更响。
她甚至开始留意和学习一些政策文件，让贾东旭从图书馆借些相关的书籍报刊回来，晚上就着灯光仔细阅读，虽然有些吃力，但她在努力提升自己的理论水平，不能让文化程度成为自己的短板。
这一切，她都做得不露声色，在她平和的外表下，那颗渴望权力、意图登上更高舞台的心，正有力地跳动着。
通往“官位”的路需要耐心和时机。
宁婉（贾张氏）不急躁，就像当年在宫里等待晋封一样，她可以等，也可以主动创造机会。
夜深人静，白日的喧嚣和赞誉沉淀下来，宁婉（贾张氏）躺在老屋的炕上，却有些辗转反侧。
她如今这具身体，已是五十多奔六十的人了。在这个普遍退休年龄较早的年代，她这个年纪还在街道担任干事，已经算是“超期服役”，全凭她能力强、贡献大，加上王主任力挺。
但如果想再进一步，竞争居委会委员甚至副主任，年龄就成了一个明显的、无法回避的劣势。
街道里不是没有更年轻、有文化的干事，虽然目前能力和威信可能不如她，但人家有年龄优势，代表着未来的潜力。
上级在考虑提拔干部时，不可能不考虑到这一点。一个快要六十的老太太，还能干几年？提拔上去，万一身体出点问题，或者干不了两年就要退，岂不是浪费资源？
这个认知像一根细刺，扎在她雄心勃勃的计划上，带来一阵细微却持续的钝痛。
她想起宫里那些韶华逝去、苦苦挣扎却再难晋位的嫔妃，那种无力感，她太熟悉了。
难道这一世，在这市井之间，她还要被“年龄”这道坎拦住？
那不能。
宁婉（贾张氏）猛地坐起身，黑暗中，她的眼神锐利如鹰。
年龄是无法改变的，但她可以改变别人对她年龄的看法，以及弥补年龄带来的短板。
首先，必须展现出远超年龄的精力和活力。她要比年轻人更勤快，更投入。街道组织的各项活动，她不仅要参加，还要冲在前面，展现出饱满的工作热情和旺盛的精力，让所有人都觉得，她贾张氏“不像个快六十的人”。
其次，要突出经验优势。年龄大意味着阅历丰富，处理问题更沉稳、更有章法。她要在工作中，尤其是在处理复杂纠纷和突发事件时，充分展现出这种由岁月积淀下来的智慧和从容，让领导觉得，这份“老辣”是年轻人无法替代的。
再者，要淡化“老迈”的刻板印象。她要注意自己的仪容举止，虽然不必刻意装嫩，但要干净利落，步履从容，说话中气十足，绝不能流露出丝毫龙钟老态。她要让自己看起来，是一个“经验丰富、精力充沛的老同志”，而不是一个“即将被淘汰的老人”。
最后，也是最重要的，是要找到并巩固自己不可替代的价值。她要让自己成为街道某方面工作离不开的“定海神针”。
比如，片区复杂的邻里关系网，只有她能梳理得清；比如，与辖区内某些特殊群体（如老家农村、部分老住户）的联系，她有独特的渠道和威信。
她要让王主任和上级觉得，这个位置，非她贾张氏不可，换了任何一个年轻人，都未必能玩得转。
想通了这些，宁婉（贾张氏）心里稍稍安定下来。年龄是劣势，但未必不能转化为某种优势。关键在于如何经营和展现。
她重新躺下，宫廷里几十年都熬过来了，这点挑战，算得了什么？她不仅要争，还要争得漂亮，让所有人都看到，她贾张氏，宝刀未老！