环卫一号，产生的经济效益，至少在几千亿，几万亿以上。
而白清只是4%的股权，可收益已经很高很高了，可这些收益，想要转化为利润，却是需要大量的时间。而白清现在最欠缺的，就是时间了，只要是足够的时间，他能创造足够多的利润。
“可以，我可以帮助你申请贷款？”吴主任点头道。
“大约是多少时间？”
白清又是问道，“请给一个准确的时间！”
官僚们，最善于拖了，拖上三五个月是正常事件；拖上一年半载，是正常节奏。
只是白清拖不起，时间就是金钱。
吴主任皱眉道，很是生气。
这个小年轻太不会说话了，给予你贷款，就算是不错了，还要说三道四，还不满意。
二十亿，可不是小数字。
“至少需要三个月！”吴主任说道。
“三个月，太长了！”白清道：“还不如私人贷款！”
“年轻人，二十亿可不是小数字！”吴主任道：“你要有耐心！”
“吴主任，我觉得的不用了！”白清道：“我打算将4%的股份卖出去，想来换取二十亿，不是大问题吧！”
吴主任眉毛跳了跳，问道：“你打算多长时间？”
“最长不超过一个月！”白清道：“对于公司而言，金钱重要，比金钱更重要的是时间！”
“那你有什么计划？”吴主任问道。
“首先……”白清说出了一个庞大的计划，说出了目标所在。
“请稍等一下，我要与一些领导分析一下，大约是半个小时，再给你答复？”吴主任道。
“好，谢谢！”白清道。
…………
在另一个休息室，白清向李菲菲说出了刚才的谈话。
李菲菲道：“你太没有耐心！”
“我最没耐心！”白清道：“十年太长，只争朝夕！”
“你呀你，三个月的时间，等一下，就来了！”李菲菲道：“有点耐心！你这样很容易，得罪人！”
“说白了。这就是做一场生意，而政府是合作伙伴，能行就交易，不行就掰了。总不能因为合作伙伴是政府，就强买强卖吧！”白清道：“三个月是客套话，实际的操纵说不定是半年，一年！效率太差了，我等不及了！”
白清叹息了一声，他错了。
最大的错误，就是想要走捷径；想要走捷径，总是要付出巨大的代价。跟任何人，都可以谈生意；但是唯独不能与政府谈生意，因为不在一个等级上，总是要吃亏的。很多时刻，看似占到了便宜，可事后总是要付出代价。
政府有太多的便利，只是效率太差了，彼此扯皮严重！
“唉！在华夏，自有国情！”李菲菲道：“政府强买强卖行为，太多太多了！不要以为有了物权法，就尾巴翘上天了！就好似，现在地方政府几乎所有的征地行为，都是商业开发，都是违反宪法的，只是谁去看宪法，谁去理解宪法……谁把宪法当一回事。不能太较真，太较真了，会吃亏！”
“无所谓了！想要建立世界级企业，必然会与国家利益冲突，甚至是敌对！”白清道：“企业不再是国家身上的附庸，而是平起平坐！”
他想要建立世界级企业，建立一个Gdp堪比美国的大企业，不论是在哪一个国度，都是不被允许的，都是会受到限制打压，最后被反垄断法，进行拆分的。
想要发展成商业帝国，必须要对抗五大流*氓国，甚至要面五大流氓国的围剿，甚至是爆发第三次世界大战，也有可能。只是，不论是什么结局，他都没有太多选择。
“最坏的结果，将环卫一号的专利权卖出去，换取二十亿人民币！”白清说着计划。
“这个，你太亏了！”李菲菲道。
“不亏！”白清道：“时间很重要，我宁可亏点，也不想拖太长时间！”
…………
而此刻，吴主任正在与科技部部长，进行通话。
吴主任说着，白清的商业规划。
“答应他！”科技部部长道：“认清楚自己的位置，不要将自己的位置，放的很高，而是要按照商人的角度，进行交易，成功就继续；不成功就，放弃！他的专利费，足够二十亿！”
“是，部长！”
吴主任点头道。
部长已经拍板了，他只需要去执行。
半个小时后，再次见到了吴主任时，吴主任答应了贷款，贷款还款本金和利息等，将从环卫一号的红利中扣除。
贷款成功了，算是寅吃卯粮！
随着大量资金的注入，白清总算是能挥霍一番了，总算是能摆脱了小作坊，摆脱了工作室的模式，建立大型的科研公司。
首先，要花钱购买一个大楼，至少要七层高，里面存放一个超级电脑。现代科技，不论是什么种类，本质上都是计算，不断的计算，世界上没有什么比计算更为重要的。
而衡量一国科技水平高低，其中一个要素便是超级计算机，计算能力高低。
在一些国家，超级计算机更是国之重器，根本不对外出售。而对外出售的，只是一些运算速度较慢，属于“淘汰品”。
可即便是一些“淘汰品”，也是天价。
比如：天河二号计算机价格上为300亿，天河二号”一年仅电费就要1亿元人民币，全速运算的话，电费更高达1.5个亿
而世界上，运算速度最快，“神威?太湖之光”超级计算机系统登顶榜单之首，成为世界上首台运算速度超过十亿亿次的超级计算机，根本不会对外出售。
而白清想要组建大型的科技公司，什么都能欠缺，但是超级计算机不能欠缺。
那些先进的超级计算机，白清想都不用想了，只能是买一下“残次品”，“淘汰品”，也能顶事。
而即便是这些“残次品”，也要走关系。
而购买超级计算机，白清打算花费十五亿。
第二，公司模式正规化，毕竟靠着现在的作坊式，远远不够，而是要聘请职业经理人，专门的人才，进行管理。而公司，也要招兵，各个部门，各个经理，都开建立了！