虞忻欢也不能说他的老同学。
两人不是一个学校的。
林澈是985天东大学，而虞忻欢是清北的高材生。
两人相识是因为高校交流会，带队做程序设计。
那时候他们带队在全国都杀到了前三甲。
虞忻欢这女人是真厉害，又是拼命三娘，听说当初高考时就是她们省的理科状元。
所以最终林澈败于她之手，夺得了程序设计的银杯。
但虞忻欢也很欣赏他，等拿到了金奖的奖金后，请他们天东大学对吃了一顿烧烤，喝的醉醺醺的。
结束比赛，等回到学校后，两人就相当于一个陌生的朋友了。
虞忻欢一毕业就加入大厂，全新起步30个。
干了三年后又跳槽到刚起步的天疆公司，现在主营无人机等无人设备，在做机器人上也位列全国前几名。
虞忻欢虽然是技术岗，但聪明的人在哪个岗位都能发光发热，在天疆干了两年技术主管，然后找准机会，升任中华区市场部经理。
听说现在正准备竞选副董事呢。
林澈揉着太阳穴说：“就这两天过去吧，也当给自己放松一趟。”
虞忻欢翘着二郎腿，嘴唇艳红的说道：“林老板可以啊，现在都是国内知名的科技企业家了，比我这种打工仔要有名的多了。”
林澈谦虚道：“哪能跟你虞三娘比啊，你挣的钱是挣到手的钱，我挣的钱可要自负盈亏，前面亏了几年，你是没看我混的有多惨。你每年几百万到手，那可是净利润。”
“哈哈，林老板不是还有强力后盾吗？当初咱们比赛的时候，晚上就稍微多喝了几瓶啤酒，你那个严厉的女朋友就追过来了，在旁边盯着我，都不让我碰你一下。”
“你的好女友不是成为女首富两三年了吗？人家长得又漂亮，你的小生活羡慕死人了，不像我一个人在这边打拼，到现在连个自己的房子都没有，我就准备再干个几年回家退休呢。”
林澈：“拉倒吧，就依你的性子，我觉得你不当上董事长就不可能退休。”
“哈哈，可能吧，我自己都不知道自己怎么想的。”
林澈切入正题：“你上次跟我说的，有一个小团队从你们公司离职了，你目前还有联系吗？他们不会已经找到工作了吧？”
虞忻欢道：“对，有一个5人小团队，能力还是很出众的，但是不满公司内部明争暗斗，被排挤走了，还是我给他们办的离职，要说联系没有，你要需要我找他们以前同事问问。”
“行，联系到了你把他们绿泡泡推我，要不然我白跑一趟深城。”
虞忻欢开玩笑的说：“什么叫白跑一趟，你就不能当来找我这个好朋友旅游玩耍吗？”
林澈：“别开玩笑了，你那么忙，哪有时间陪我玩。”
虞忻欢：“诶，你还真别说，我现在轮岗的是大中华区市场部总经理，下一步再轮岗国际部总经理，是升了一级，从市场部总经理到总经理的一个级别，在这中间能有半个月的休息期，我正愁不知道去哪玩呢。”
林澈：“要不你把那个团队直接带来这边找我吧。”
“你想的咋那么美呢？我怕你老婆把我吃了。”
林澈不想提及离婚以及再恋爱的事。
于是说道：“行吧，既然是你帮我，那我就过去找你，到时候请你们吃大餐。”
“好啊，等林老板这顿大餐等了快10年了。”
“哈哈，到时候再联系。”
“好。”
挂断电话。
虞忻欢继续修改自己在大中华区市场部总经理的述职报告。
述职完报告，再竞选国际区总经理的职务。
总经理上方才是副董事。
虽然外表的她美丽鲜亮，是一个大厂的高管，让人羡慕。
但一个个的层级压的她几乎喘不过气来。
在当中华区市场部总经理的一年内，她几乎没有在家住过。天天不是出差就是出差，经常半夜12点还在开会。
而且几乎从未休息过。
一天都没有。
这种私企不像是大型国企，达到一定位置不可以放任不管，自己光抓人事，私企的每一个领导都管着一大摊子事，一天都离不开。
这也是现在为什么那么多人争着头往国企公务员考。
虽然钱少一点，但好在稳定，压力没那么大。
虞忻欢长期劳作，生理期都有些紊乱。
如果能在职务转换期休息15天，她真要好好睡一觉，美美的睡上三天三夜。
但就在这时。
她收到了一封邮件。
是自己的上司大中华区总经理刘超发来的。
“欢欢，听说你要竞选国际区总经理，我与董事会商谈过，大家一致觉得你现在还年轻，应该缓一缓，既然你想换岗位，那要不然休息一段时间，你再去技术部当总经理吧。”
虞忻欢看到这条消息懵了。
市场部总经理到技术部总经理就是平调。
如果是平调，这一年她那么拼命干什么？把业绩提升了150%，而且用户的反馈节节攀升，全都是她的功劳。
明显是她的上司刘超不想放她走。
因为看到了她的价值，把她在手底下狠狠压榨，功劳也算刘超的。
如果真把她放去了国际部当总经理，那么就会与现任的上司刘超成为平级，成为竞争者。
结果只会对刘超更不利。
虞忻欢不满意，当即打去内部电话。
“超哥，你说的什么意思呀？上次董事会不是答应我了吗？说等现在的国际部总经理退休就让我过去，而且我努力那么多，总不能现在做出成果了，又跟我说不合适。”
刘超反正就是敷衍她，并且把责任推到董事会。
“欢欢，你别着急，这是董事会的意见，我也决定不了呀。”
然后又小声，像是透秘密一样说：“欢欢，我跟你说个上不得台面的话吧，就是上面人觉得你现在快30了，还没有生孩子，如果把你调到总经理的位置，可能干不长就要休很长的产假，这对公司来说又得找接替你的人，非常麻烦，这是不可接受的。”
这些话其实是刘超自己向董事会提议的。
目的就是打压她，降低她升任的概率。