家乡乡村振兴与城市发展融合稳步推进，陈生又把目光投向了提升家乡的人才回流吸引力。他深知，人才是发展的核心要素，吸引外流人才回流，能为家乡注入新的活力，加速家乡的发展进程。
陈生组织了一场“筑巢引凤，人才回流助力家乡发展”的座谈会，邀请了在外工作的家乡人才代表、本地企业负责人、政府相关部门人员以及教育机构代表参加。会上，陈生真诚地说：“家乡的发展离不开大家的支持，我们努力创造了更好的条件，期待在外的游子们能回到家乡，一起建设我们的家园。”
为了吸引人才回流，陈生推动政府出台了一系列优惠政策。为回流人才提供住房补贴、创业扶持资金等物质支持，解决他们的后顾之忧。对于回乡创业的人才，给予税收优惠、场地租赁减免等政策倾斜。一位在外从事互联网行业的年轻人，在看到家乡的优惠政策后，决定回乡创办一家科技公司。“这些政策让我看到了家乡的诚意，也让我对在家乡创业充满信心。”他说道。
陈生还注重为回流人才搭建良好的发展平台。推动企业与高校、科研机构合作，建立产学研基地，为人才提供科研创新的机会。鼓励企业设立高端岗位，吸引在外的高层次人才回流。一家本地企业与高校合作，成立了新材料研发中心，吸引了多位在外的材料学博士回乡工作。“这里有良好的科研平台和发展机会，让我能够将所学知识应用到家乡的建设中。”一位博士表示。
此外，陈生还致力于营造浓厚的人才发展氛围。举办各类人才交流活动，如人才论坛、创业大赛等，为回流人才提供交流和展示的平台。在人才论坛上，回流人才们分享自己的经验和见解，碰撞出创新的火花。“参加这些活动，让我结识了很多志同道合的人，也让我对家乡的发展有了更深入的了解。”一位回流人才说道。
陈生还关注回流人才的生活环境。推动家乡的文化、教育、医疗等公共服务不断完善，提升城市的宜居水平。打造更多的休闲娱乐场所，丰富人才的业余生活。
随着提升人才回流吸引力工作的不断推进，越来越多的在外人才选择回到家乡。他们带来了先进的技术、理念和资金，为家乡的发展注入了新的活力。
陈生看着一批批回流人才为家乡忙碌的身影，心中充满了欣慰。“吸引人才回流是家乡发展的关键一步，我们要持续优化环境，让更多的人才愿意回来、留得下来，共同为家乡的繁荣而努力。”陈生坚定地说。
在未来的日子里，陈生还将继续关注人才回流工作，不断完善政策和措施，营造更加良好的人才发展生态，带领家乡人民在人才引领发展的道路上步前行，推动家乡实现更高质量的发展。