随着各方讨论的议题不断增加，其复杂程度和涉及范围已经远远超出了朝鲜司令部的能力范围。即使将公司的所有人都调往朝鲜，恐怕也难以应对如此众多的改革内容。
经过一番深思熟虑，四位公司理事最终决定在原有的第五条废除跪拜礼的基础上，进一步增加废除卖身契、废除殉葬以及废除裹脚等几个严重侵犯人权的提议。
这些举措不仅能够体现出对人权的尊重和保护，更有助于推动当前社会的进步和发展。
在确定了改革大纲之后，接下来的工作重点便是确定改革小组的人员构成，商议具体的改革时间以及培训骨干分子等一系列准备工作。由于任务艰巨，洪敏三人组不得不向临高和广州两地请求人员支援，以确保改革工作的顺利进行。
经过反复权衡和考虑，改革时间被确定在明年收拾后金之后。这样一来，一方面可以给各项准备工作留出足够的时间，另一方面也能避开当前即将进入腊月、临近年关的忙碌时期，避免给社会带来不必要的动荡和影响，以稳为主，也让两班贵族过完最后一个安稳年。
而此时，众人热烈讨论的年会以及过年的相关事宜也被正式提上了日程。今年，公司的业务扩张可谓是成绩斐然，地盘大幅增长，北至登州、莱州以及朝鲜，东至倭国，南至马尼拉，所南北跨越的距离长达近四千公里！
去年临高基地遭袭的事件仍让大家心有余悸。那次袭击给所有人敲响了警钟，大家安全问题才是首位，绝不能再让类似毫无防备被偷袭的情况发生。
在整个东亚地区，相对较为危险的地方无非就是朝鲜、倭国、莱州和马尼拉这四个地方。
因此，必须要派遣专人率领军队驻守这些地区，要派兵在各地驻守，那么过年的话，大部分家丁队员都回不了临高和广州，公司的军事骨干基本都是这两个地方出来的。
但有不少人确实是必须回家的，比如已经订婚的，还有一批年初结婚，现在年底妻子即将分娩的，以及直系亲属结婚或者过寿的，在这个时代肯定是要给别人放假，不然就是不孝，会被族人诟病的。
轮休请假就要提前安排，最少要保证一半以上的军官在岗执勤，而各个驻地的主官更加不能离岗，必须以身作则带头执勤。
各地的年会、年礼都需要提前规划准备，今年的年礼由临高生产，发放的以年票发放，东西实在太多，直接发票，公司人员都可以直接在供销社凭票领取，共计有一百斤粮票，五十斤鱼票，三十斤油票，三十斤盐票，十斤糖票，十元布票，十元鞋袜票，十元水果票。
今年的福利比去年多一倍以上，物品种类也更多，工业化生产的产能是手工作业产能的上百倍，这点福利对于公司来说不算什么负担，但是对当地土着来说却是让人羡慕不已，在物质缺乏的年代，就公司发放的福利就够三口之家半年的消耗。
这让整个东南沿海地区的地主士绅怎么搞，更不用说在北方人口更多，更加穷困的登莱地区，这让想加入东宋集团公司的人如过江之鲫，连绵不绝，东宋的名声因为给员工丰厚的福利年礼而闻名天下。