“哈哈，姜叔，你这事拍我马屁呐..........不过话说回来，上一回跟他吃了几回饭，这小子我也觉得他不错，打算给他加点担子，让他多负责一些厂里的事情。”
张国庆说出了自己的想法。
“嗯，年轻人嘛，就得多锻炼锻炼。不过他一直待在二车间，交际能力不是很突出。你要让他干个技术师那应该还是可以的，但是你要让他跑业务的话，那还是算了吧...........”
姜大鹏提醒张国庆说道。
“我知道，我们厂里的核心技术还是太少了，所以想让他出去学习学习新的技术。以后，我也会根据他的能力逐步增加任务的。”张国庆说道。
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一场风波就这样平息了，张国庆心中却若有所思，他觉得还好自己和刘大龙熟，眼下办厂比起开超市要复杂得多，就连人际关系也更加复杂，以后做生意还是要更加小心谨慎才行。
一个厂子要发展，除了有好的制度管理之外，还得有核心竞争力。
对于一个食品厂来说，这句话尤为甚之。
核心竞争力是什么！？
就是一个食品厂的拳头产品，像工商联食品厂的话，包点和月饼以及粽子饺子这些都是小有名气的产品，不过随着这几年的经济发展各地都涌现出来一大批私营食品厂，其中就有很多做同类产品的。
现在张国庆定下来的计划就是稳定拳头产品，开发新的产品。
如果还是一成不变的话，那早晚还得倒闭。
现在这个年代最油炸的糕点和糖果之类的最为流行，一是耐储存，二是还顶饿。
但是张国庆的话并不想走这条路子，在他的记忆中，他记得九十年代末的时候市面上开始出现了辣条辣片这种麻辣小零食。
如果能够把这个东西研究出来，厂里的经济效益就不需要发愁了。
辣条是什么做的？
对于这个，张国庆还真研究过，主要还是面粉之类的为原材料，这些东西廉价，成本很低。利润高的吓人。有人因此成为了亿万富翁，带动了一个地方的经济发展。
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张国庆想让苏力退出车间的主要原因就是因为他技术比较拔尖，所以想找他作为实操人，加上自己的建议慢慢来把辣条研究出来。
“张老板，听广播里说您找我！？”
苏力来到了张国庆的办公室，向张国庆问道。
“没错，大力，找你来是有事情想跟你说的。我想让你出来单独带人给我研究一个新产品，你愿不愿意！？”
张国庆向苏力问道。
“张总，我........我这样适合搞研究么？”
苏力有些不敢相信张国庆会对自己这样安排。
“我打算组建研发团队，先做一些实验，你办事认真细致，我觉得你就蛮合适 的。不过光是你一个人还不够，还得三到四个人才行。组建厂里的技术研究团队，共同研究辣条和后续不同产品的制作工艺研发。这个不是一次两次就能研发成功的，可能要经过多次尝试，味道调整等程序才能慢慢的定型。...................”
张国庆向苏力说道。
“好，张老板，既然您这么信任我，我肯定不会让您失望的！”
面对张国庆的信任，就像是给苏力打的最强鸡血一般，整个人都变得有了信心。
两人又聊了许久，苏力离开了张国庆的办公室，去找人去了。
技术研究团队一个人是不够的，还得多找几个人才行。
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时间过得很快，第三天的时候临时的技术研究室就成立了。张国庆单独隔出来一个角落给苏力他们当做实验室来当做场地。
为了找到最佳的配方，苏力和团队成员们进行了无数次试验。
他们品尝了制作出来的各种口味的辣条，不断调整调料的种类和用量。同时，他们也在面团的揉捏上下足了功夫，试图找到最合适的柔软度和弹性。
在经过一段时间的努力后，他们终于成功研制出了一款独具特色的辣条。这款辣条不仅口感鲜美，而且有着独特的风味，让人一吃就爱上了它。比起后世的那种，要更加营养，因为没有那么多的添加剂。
张国庆对这个成果感到非常满意，他相信这款辣条一定会成为厂里的明星产品。
等到辣条的口味定型到时候，已经是到了腊月。
天上难得的飘起来雪花，到了腊月就是年关将近的时候了。
这时候建筑公司已经全面停工了，仓储中心主体完成了，到明年上半年就可以投入使用，物流园的话比仓储中心还要早时间的投入。也就是在年底的时候，建筑公司有接到了几个建筑项目，明年也不再需要担心手底下的员工没有事情干。
张国庆除了待在厂里之外，一有空也是到处跑，有时候在超市，有时候去了东平，或者是去省城谈一些供货商。
因为眼下业务越来越多，张国庆的超市和批发部已经不再需要掮客了，单独派人和车队去负责采购。
还有一个月的时间，张国庆决定将新研发的辣条推向市场。他组织了一场试吃活动，邀请了消费者来品尝这款独特的辣条。试吃者们对辣条的美味赞不绝口，纷纷表示会购买。
他打算趁着过年的消费旺季，将辣条推广出去，所以加大了辣条的生产规模，并展开了大规模的宣传推广。