小赵听了乔墨溪的鼓励，
眼中闪过一丝感激。
他点点头，
说：“谢谢乔导，
我会努力的。”
在乔墨溪的鼓励和帮助下，
新演员们逐渐融入了剧组，
与老演员们建立了深厚的友谊。
他们互相学习，
取长补短，
共同为拍摄出一部优秀的作品而努力。
但好景不长，
拍了没有几天，
新演员就罢工了。
他们集体要求跟旧演员一样把工资提高百分之四十。
夏伊晨得知这个情况后，
赶紧过来找他们谈话。
夏伊晨走进演员休息室，
只见新演员们围成一圈，
情绪激动地讨论着。
她拍了拍手，
吸引了大家的注意力，
然后笑着说：“大家好，
我是夏伊晨，
这部电影的副导演。
我知道你们刚才在讨论工资问题，
我希望能和大家好好谈谈。”
新演员小刘站起来，
激动地说：“夏导，
我们不是故意罢工，
实在是工资待遇不公平。
我们付出了那么多，
为什么就不能得到应有的回报呢？”
夏伊晨看着小刘，
理解他的诉求。
她点头说：“我明白你们的心情，
工资待遇确实是个问题。
但是，
大家要知道，
这部电影的投资有限，
我们需要合理分配资源。
我希望大家能理解，
我们现在还无法满足你们的诉求。”
小刘皱着眉头，
反驳道：“可是夏导，
我们不是在要求过高的待遇，
只是希望跟旧演员的待遇一样。
这是我们应得的。”
夏伊晨叹了口气，
耐心地说：“我知道你们觉得不公平，
但是这部电影的投资确实有限。
我希望你们能理解，
我们现在无法立刻提高你们的工资。
我会尽量和投资方沟通，
争取在下一部作品里，
给大家更好的待遇。”
小刘听了，
情绪稍微缓和了一些。
他看了看身边的演员，
发现大家也都有些动摇。
这时，
小杨站起来，
说：“夏导，
我们相信你的为人，
也知道你一直在为我们争取更好的待遇。
但是，
现在的局面，
我们实在无法继续拍摄。
我们希望你能理解我们的诉求。”
夏伊晨看着小杨，
明白了他的意思。
她想了想，
然后说：“既然如此，
那我就尊重大家的决定。
我会尽快和投资方沟通，
争取在短时间内解决问题。
希望大家能耐心等待。”
听到夏伊晨的话，
新演员们的情绪逐渐平静下来。
他们纷纷表示愿意等待，
相信夏伊晨会给他们一个满意的答复。
夏伊晨见状，
松了口气。
她知道，
这次谈话只是解决问题的开始，
还有很长的路要走。
乔墨溪和夏伊晨听了演员们的诉求，
他们都同意新演员的工资应该提高，
但又担心这样会让旧演员心里不平衡。
经过一番讨论，
他们决定旧演员的工资也提高两成，
以体现公平。
然而，
还没等他们宣布这个决定，
摄影棚里突然涌进了大批举着牌子的人，
纷纷抗议公司不公平待遇。
这些人情绪非常激动，
有的握紧拳头，
有的双眼瞪得溜圆，
有的甚至大声咒骂起来。