那什么，嗯，审核，嗯，你们懂吧（手动狗头）
一周后，事情告一段落，来参宴的宾客的都离去，希尔顿酒店也重新开始营业。
夏茶和贺司珩也重新回到了融侨锦城的大平层。
夏茶也要重新开始忙summer的事情了。
这天，夏茶开着车到b市的各个店铺去视察，发现了一件很有意思的事情。
上次夏茶去恒隆视察的线下店铺，虽然被关停了，但是关闭的店铺门口贴着几张大大的纸，上面写着summer开随意除员工没有赔偿，又写自己上有老下有小失去了唯一的经济来源，总之就一个惨字。
把summer描述的是恶心不管员工死活的品牌，自己是卑微可怜的弱小群众头像。
不得不说，如果夏茶不知道实情，真的会以为summer很压榨员工，因为大家都会下意识的同情弱者，甚至会把自己带入到文字当中。
夏茶在店铺面前陷入了沉思，随后立马打开社交软件开始查询summer的关键词，果然，出来的各类新闻除了summer的新品发布和网络店铺的相关消息外，还有几个自称是summer的员工，在个人社交媒体发布文章称summer乱裁员不给赔偿。
夏茶看着她们发的文章都气笑了，好一个颠倒黑白。
这件事情虽然没有发酵，点赞只有几千个，但是，这确实是对品牌形象的恶意抹黑。
夏茶看到评论，果然，很多人都同情她们，并且声讨起了summer，也有少数喜欢summer的网友，说summer的衣服很好看，什么码字都有，然后就会被其他义正言辞的网友一顿乱喷，说的summer一无是处。
夏茶打开许久都没打开的短视频App也同样搜索的summer的关键词，比起其他平台，短视频平台掀起的浪花更大，舆论也发酵的更快，其中还有个账号专门找summer维权，扬言要把summer告上法庭，评论也是一片叫好。
但凡有和他们观点不一致的，或是提出疑问的人，都会被一顿猛喷，各种老祖宗的问候和对其家人的问候。
夏茶点开那个博主的页面，仔细研究后，确定了，这就是那个恒隆分店的店长，也是上次夏茶打电话时，直接把夏茶的电话挂了，工作期间在家带孩子的那位。
夏茶接受批评，但是绝对不接受恶意的抹黑，summer作为品牌，顾客可以随意发表言论，但是对于喜欢summer的顾客，summer也有义务去保护她们。
逛了一天，对于总部的处理，宏观上夏茶还是很满意，因为summer总部在S市，所以S市肯定是整改的重点，b市的线下门店检查完感觉还不错，那么对于重点的S市summer的情况就没有那么担心了，但是对于微观的一些问题，还有待加强，比如这个因为自己愿意被开除员工的可以抹黑。
夏茶一个人去超市买了点菜和零食，可能是上个星期曝光太大，夏茶一路感觉到不少人在看自己，但是贺氏已经把热搜都撤了下来，日后大家会逐渐淡忘她，所以对于这点程度，夏茶还是可以接受的。
她今天买了排骨和玉米，又买了点蘑菇和水果，在路过冰柜的时候又拿了几瓶酸奶，就去结账了。
回到家里后，先约了和summer在Z国分部在晚上九点的视频会议，然后就去厨房准备今天的晚餐。
先处理干净食材，夏茶就先把玉米排骨汤先炖上了，然后就开始做肉片口蘑和鲜炒竹笋。
贺司珩一回来就闻到了饭菜的香味，换好鞋子，就径直走向厨房，从后背搂住了妻子，亲了一下妻子的脖子。
夏茶这一个多星期以来，已经逐渐习惯了贺司珩时不时动动手脚或者大晚上的偷袭一下。
虽然回到了之前同居的房子，但是之前同居的清水日子一去不复返，现在的日子那叫一个酸 爽。
夏茶被贺司珩亲的身体微颤了一下，无奈的说道：“阿珩，你去坐一会，马上就好了。”
“怎么不等我回来做？”贺司珩没听，从背后抱着夏茶，把脑袋搁在了夏茶肩膀上，问道
“嗯，今天又去看了看summer的店铺，路过超市就顺便把菜买了，你不是最近胃又不舒服？我就打算煨点汤喝喝。”夏茶一遍拿汤勺搅拌着玉米排骨汤，一遍说道：“诺，尝尝咸淡。”
夏茶舀了一小勺汤，吹凉，送到贺司珩的嘴边。
贺司珩在这些宾客走之前，几乎是天天都在喝酒熬夜谈生意，导致胃又开始不舒服，他不想让妻子担心，一直忍着，没想到夏茶还是发现了。
“嗯，刚刚好。”贺司珩说道
夏茶把菜都拿盘子装好，贺司珩就帮着往餐桌上放，盛了两碗饭，两人一遍聊着今天发生的事情一边吃完了饭。
贺司珩会书房看文件，夏茶也回了自己的书房看m国summer总部发过来的整改邮件。
大致就是，经过总部对十几个海外国家和地区的summer线下门店突击检查，发现大部分国家的summer分部管理不错，进行了进一步的规范和培训，但是又个别国家summer分部管理及其混乱，公司内部没有明确的章程和制度，管理一盘散沙，线下门店抽查问题严重。
果然，打开了附件，z国的门店都被重点列在了前面，后面跟着的是处理结果。
总体看下来，夏茶还是十分满意的，这么短的时间内，快刀斩乱麻，能改的立马停店整改，不能改的直接关店。
到了九点夏茶准时开始了b市summer分部的视频会议。
b市的分部是本次整改的重点，作为summer在z国的总部，原来的领导层全部被辞退，各个部门都进行了大换血，又短时间内高薪聘请了有经验的专业人士到summer分部任职。
夏茶一整个会议下来，可以感受到新领导和团队的专业能力，在把今天所见所闻告诉了她们后，她们马上就准备采取行动，维护品牌口碑。
夏茶只需要静待结果即可。