第二天上班，童云开接到严教授电话，明天他将抵达昊光集团，跟一干高层会晤，所以，今天一天，童云开哪里都没去，就蹲在办公室整理资料。
整理资料，听起来很无趣，实际上是一个非常有意思的过程，整理过程，就像炼钢一样，可以一遍遍淬炼内容和思路。
记录试验报告的时候，事无巨细，越细致越好，因为不知道那个看似不起眼的数据，就可能隐藏着事物规律的点睛之笔，在整理并形成完整的实验报告的时候，因为要做很多阐述说明，字数一般都不会太少，大几千甚至上万都是常态。
但是，在向领导汇报的时候，肯定要进行大幅度精简，领导大多没有时间精研你的长篇大论，千字以内，三五百字说明白最好。
如何把过万的报告缩减到三五百字，需要抽丝剥茧，过程很艰难，但是一遍遍认真做下来，每次都会有全新的收获。
一蹲就是半上午，办公室内人来人往，对他没有丝毫干扰。
十一点左右的时候，在韩冠名的陪同下，工程项目部的三位大拿之一，余庆丰，当啷着脸，端着保温杯回到办公室。
工程项目部，总共三位项目负责人，余庆丰年纪最大，资历最老，早在氯碱厂初建时期，他就跟着安存续，那时候安存续手底下就三个兵。
这么多年过去了，余庆丰基本上处于停滞状态，光在项目负责人的位置上就待了小十年。
实事求是的讲，这个年纪，也就这样了！
机会不是没有，关键还是能力有限。
说实话，他这一批人，正赶上公司高速发展的黄金时期，很多人都被硬推着往前走。
余庆丰就是这样被推到了项目负责人的位置上！
对他来讲，强人所难的有点过分，大家都是新人新岗位，别人多点提几遍，犯犯小错，很快也就成长起来了，他需要一口一口去喂，喂了大半年，好不容易独立了，也是漏洞百出，各种想象不到的添乱子。
培养一个人不容易，再加上公司这么大，总有一些鸡零狗碎的不值当耗费精兵强将去处理的事务，类似于车间检维修和改造之类的小项目，就现实条件，很难讲能干多好，但是不管怎么干，都不会出什么大差错。
这种活，一般都交给余庆丰去干。
对余庆丰来讲，这是一件幸事，因为他不光有了喘息的机会，还有了一个发挥个人所长的用武之地！
跟生产系统打交道，需要极深的水磨工夫，说白了，比的就是在极限拉扯下，谁先绷不住！
余庆丰最大的特点，就是干什么都慢悠悠，说什么都上纲上线，他对公司各类规章管理制度研究的深度，无人出其左右。
人送外号，余大法官，不是盖的！
就这样，阴差阳错的，余庆丰反而成了工程项目部最不可或缺的人物之一。
工程项目部，但凡有舌战群儒的外战场面，余庆丰必坐镇！堪称部门的守护神！
三大项目负责人，只有余庆丰经常下来转转，因为生产厂区的大小改造，都是他的责任范围。
这几年检维修改造的摊子越来越大，一个人有点儿搞不过来，跟丁宝永要了好几次人，都被无情的拒绝。
用丁宝永的话讲，就这种拔不出腿的腻歪活儿，人多了也没用，一个人盯着足够了！
余庆丰只能私下发发牢骚，无论如何，他是万万不会撂挑子的！
看在油水不菲的份儿上，再难也得坚持下去！
余庆丰干不了大项目，别看厂区检维修小来小去，但是架不住施工队多啊！
管道的、钢构的、保温的、防腐的、安装的、水电的等等，林林总总加起来小二十个，哪个过年过节不表示表示？场面点的给张三五百的购物卡，不场面的，最次也得两瓶百儿八十的酒吧！
说句心里话，跟丁宝永要人，更像是一种策略！总不能让领导觉得，你这个活儿挺舒服啊！
所以，适当的诉说一下工作难度，有利于江山稳固！
余庆丰的小心思，丁宝永看得明明白白，他不光不会戳穿，反而给余庆丰一种自认为得逞的错觉。
至于那点儿油水，丁宝勇根本看不上。
丁宝永这个人，凭本事挣钱，真不走歪门邪道，但是在允许范围内，他不会断了别人的财路。
太苛刻，工作就没法开展了！
余庆丰美滋滋。
谁能想到，二把手辛卫平，不声不响的给自己塞了一个韩冠名过来！
余庆丰立马感受到重重危机。
如果别人还好说，这个韩冠名，在余庆丰看来，脸上就刻着野心和贪婪。
蛋糕本来就不算大，一个人独享还算凑合，突然来一个人瓜分，余庆丰是发自肺腑的不爽！
韩冠名又不是菜鸟，他明白中间这些事儿，很清楚自己就是来抢饭碗的，余庆丰的不爽，他心知肚明。
两人各怀鬼胎，但是谁都不会将这些事情写在脸上！
只是，自从韩冠名转至余庆丰麾下，余庆丰往这边跑的更加勤快了，以前一周两三趟，现在一周四五趟！
这不，一上午过去了，两人刚刚从现场转回来。
从余庆丰的表情来看，事情好像比较严重。
检维修项目，跟车间密不可分，车间要求的高度，和项目部界定的范围，以及小施工队们提供的最终服务，永远有着不可逾越的鸿沟。
车间恨不得借机让你帮忙把整个装置翻新一遍，项目部要控制项目资金，越精确越好，施工队要控制成本，小打小闹的活儿，自然不会派嫡系部队出征，一般就是转给下边的外包队伍，从外边劳务上找几个人，糊弄糊弄就完事儿。
基于这种不可调和的矛盾，每次余庆丰去现场，都是走到哪儿吵到哪儿。
不管吵的多激烈，余庆丰最为人称道的，就是从不急眼，和煦的笑容就像刻在脸上一样，不管对面怎么暴跳如雷，始终不急不躁温文尔雅的讲道理。
有余庆丰在，矛盾永远不会激化，当然，也很难有效解决。
说实话，就这么个现状，也很难解决。
所以，能让余庆丰脸色这么难看的，应该是比较严重的事情。
韩冠名倒是很从容，来到办公桌前坐下，拿起杯子咕咚咕咚喝了几大口，扭头看了看旁边的童云开，笑着问道：“还没搞完？”
“马上好了！”童云开伸了一个懒腰，笑着说道。
自从借钱给韩冠名解了燃眉之急之后，两人的关系更上一层楼。
说话的时候，童云开下意识的看了余庆丰一眼，立马察觉到他的脸色有些不太对。
对余庆丰这个人，他了解不多，但是印象很深，讲话做事，官里官腔，不管去哪儿，手里必端着一个保温杯，渴不渴不知道，但时不时抿上一口，倒不失为一个稳定节奏的利器。
余庆丰待人和善，倒是主动跟自己聊过几次，讲话云里雾里的，总感觉话里有话，套路满满，十分不真诚。
但是不管怎样，这人的表情和情绪管理，堪称出神入化。
眼下这副表情，放在别人脸上可能稀松平常，但是对余庆丰来讲，就是失态。
童云开猜测到应该跟韩冠名有关，但是没表现出任何异常。
说起韩冠名，不得不竖一竖大拇指，这厮年纪虽轻，但是破局能力一流，他很清楚自己想要什么，很清楚每一步该怎么走，认准方向之后，杀伐果断，敢作敢为，没有丝毫的弯弯绕绕，最难能可贵的是，他并不蛮干，非常擅长协调各方意见，论起情绪管理能力，不输余庆丰。
不同的是，余庆丰的淡定，更像是表演艺术家，韩冠名的淡定，是真的淡定。
紧接着，一个小队长拿着签证单来找人签字，看了看两个人都在，不由有些懵。
以前都是余庆丰签，人不在这边，就打电话告知一声，先攒着以后补签，韩冠名到位以后，有没有授权不知道，反正自动将这些权利揽了过来。
“余工，韩工，这个吊车台班，谁给签啊？”小队长很年轻，不会察言观色，讲话也彪呼呼的。
“你们扎架子，还需要用到吊车？”余庆丰轻声问道。
“哎呀，一堆脚手架都在底下压着，一根一根抽的话，不知道抽到什么时候呢！这个活儿又催的那么急，我跟韩工打招呼了，叫了个吊车，一钩子勾出来了！”小队长表情夸张的强调道。
“你一定要搞清楚，这都是包工包料的活儿，你想叫吊车可以，叫直升机也没问题，但是费用你们自己承担！我们跟你们的合同中明确约定，个别不好取费的零星施工，可以计人工，但是没有机械签证这一说！”余庆丰认真道。
“余工，干之前我们可都跟韩工沟通好了啊，这个活儿真要是计人工的话，可比吊车费贵多了！”小队长解释道。
“计不计人工，不是你们说了算的，本身扎架子的费用里面就包含着材料倒运费！”余庆丰解释道。
说实话，类似的人工和机械，他也签了不少，这可都是创收点，施工队钻了空子，自然会象征性的反哺甲方负责人。
小队长一听，立马咂摸出一丝不同寻常，如果他有经验，这事儿就乖乖不提了，事后商量，总有解决的办法。
但是，他也是干活的，说了不算啊，当下一脸问难的看着韩冠名：“韩工，你看这事儿怎么弄？”
“你先回去吧，这事儿我跟余工商量一下，之后给你一个答复！”韩冠名脸色如常，起身说道。
小队长只能转身离开。
“余工，这事儿当时他们来找我，一开始说是要人工签证，我简单一核算，至少得十好几个，不好交代，就让他们找了个12吨的吊车，如果有需要的话，我写份澄清说明，让辛部长签个字~~”韩冠名转身看着余庆丰，认真且诚恳的商量道。
两人在厂区内转了一圈，类似的情况冒出来好几出，大都是余庆丰不清楚状况，韩冠名直接拍板定了。
实事求是的讲，效果还是非常不错的，有人蹲守现场，随时协调解决问题，施工效率明显提升了不少。
从各车间和施工队的反馈来看，大家对韩冠名还是非常认可的。
短短几十天时间，这就把自己给架空了？
余庆丰很恼火，恼火这年轻人吃相太难看！
“你知道吧，你这样做，程序不对，首先，你不能越级行事，这个按说不用我教你，这是基本常识，其次，你是在给领导挖坑，你以为领导的字儿就那么随便签的吗？”余庆丰恢复常态，看着韩冠名，笑眯眯的说道。
韩冠名直视余庆丰，他没想着将余庆丰取而代之，只是想尽快做出一番成绩。
实事求是的讲，相比大型新建项目，检维修改造确实有其复杂和独特性，很多施工方式和取费标准，生搬硬套项目那一套，并不合适！公司甚至曾经考虑过，将部分维修技改直接划给各工厂的维修车间，但考虑到用人成本问题，最终没有成行。
外部环境日新月异，昊光集团各方面的改制一直也在有条不紊的推进中，检维修改造，肯定要动刀，但是论重要程度，暂时还排不上号。
反正有余庆丰管着，只能先这样！
基本上，这就是大领导们的共识。
韩冠名野心勃勃，他这个层级，无法了解公司层面上的一些长远决策，但是他知道，辛卫平笼络自己，并且将自己放在了这里，肯定有着长远考虑。
他就记着辛卫平交代的那句话：“你就放心大胆的干，越是规则模糊制度混乱的地方，越容易干出亮眼的成绩！”
韩冠名不是不明白，越级上报是大忌，但是他更清楚，想要破局，就得把余庆丰撇到一边！
至于会不会得罪他，会不会给领导留下没有分寸的印象，只要开创新局面，这都不是问题！
“这个不存在程序对不对的问题，检维修改造，情况很复杂，很多时候就需要根据现场实际情况确定施工方案~~”韩冠名笑着说道。
“你还是太单纯了，涉及到费用，我们是没有权利去定一些标准的，用原来老厂长的话说，任何逾越制度和规则的行为，不管是初心是好还是坏，都是在人为的创造贪腐的土壤~~”余庆丰面带微笑，不急不躁的说道。
这话说的，已经有点儿诛心了，办公室所有人都有些担心两人会不会撕破脸皮吵起来。
但最为怪异的是，都杠到这份上了，两人依旧一脸和煦的谈笑风生，一点儿火药味都嗅不到。
这份定力和境界，一般人真的很难企及，不服不行。
说来也巧，就在两个人争论不休的时候，丁宝永和辛卫平出现在办公室门口。
辛卫平还好，偶尔还能露露面，丁宝永可是稀客，这间办公室，他基本上就没怎么来过。
今天氯碱厂8#车间新产品试车，大小领导都到了，作为工程项目部的负责人，两人自然不会缺席。
出产品要等到快下班，两人闲来无事，丁宝永突然心血来潮，带着辛卫平直接来到四楼。
一进门，就看到眼前这一幕。
关于韩冠名的人事调整，辛卫平提出来以后，丁宝永并没有异议。
说起来，这位新任的副手，私下的各种动作还是挺大的。
丁宝永有容人之量，只要合情合理，你想怎么动，随你！
至于是不是来顶替自己的，压根儿不在他的考虑范围之内。
还是那句话，不管各派的斗争如何诡谲多变，他是绝对不会掺和进来的。
他这个工程项目部部长，不是自己抢着要干，是昊光集团请自己干。
哪天不想用了，就是简简单单的解除合作，不牵扯任何东西。
但是，只要他还在这个位置上，部门内讧这种事，是绝对不允许的。
看到突然出现的丁宝永和辛卫平，余庆丰跟韩冠名都有些讪讪。
童云开悄悄看了一眼站在丁宝永身侧的辛卫平，不知怎么的，心中总有种特别怪异的感觉！
昨晚，从陈欣然那里得知这竟然是她的小姑夫，童云开大吃一惊！
这么多年，在家人有意无意的回避下，陈欣然并不清楚辛家的背景，自然也不知道童云开跟辛卫平之间潜在的恩怨，如果她知道，肯定会告诉童云开。
如果童云开知道，自然明白这股怪异的感觉从何而来！
童云开默默垂下眼帘。
辛卫平表情严肃的看着余庆丰跟韩冠名。
“别在这里装腔作势阴阳怪气的，演戏呢？！”
“有什么矛盾和分歧，当面锣对面鼓，讲出来！”丁宝永皱着眉头，一脸严肃的说道。
余庆丰和韩冠名低着头不说话。
“走吧，出来谈一谈！”辛卫平看着闷不做声的两人，面无表情的说道。
丁宝永没说话，转身出去。
辛卫平出门之前，似乎不经意的往童云开的方向看了看，结果只看到一个灰白的头顶。
辛卫平的目光中，闪过一丝很难察觉的阴霾。
螳螂捕蝉黄雀在后，他就是那只洞察一切的黄雀，但是不知怎么的，总感觉不踏实，这只螳螂，好像有些过于谨慎了。