尚海玉感觉外围危险基本没有以后，开始投入筹建暖心养老院管理团队的工作中。
购买的准备搞成养老院的是个烂尾楼，夏文风让律师财务人员按照合同交接，尚海玉就开始学习养老院的管理，同时，尚海玉感觉养老院的管理团队筹建工作也是刻不容缓的。
尚海玉给这个养老院取名字：暖心养老院，又根据自身和夏文风身上发生的故事，在全国范围聘请管理团队人员，要求条件如下：
1：身体健康，没有明显的身体疾病，（血压高一点血糖高一点等一般慢性疾病，不影响工作的除外）。
年龄：女性50岁至60岁，男性55岁至65岁。
因为太年轻的人，对老年人同理心不强，不能很好了解老人的生活生理精神等方面的需求，而年龄太大，工作会吃力。
2：目前本人没有直系后代子孙（包括养子继子以及第三代第四代直系亲属），以后因为身体原因或者其它原因也不会有后代直系亲属（有直系长辈的除外）。
当然有伴侣（包括同居的人），条件同上。
因为各种各样原因没有直系后代亲属的人，和有后代直系亲属的人，心境是完全不同的，经历也会不同，看问题解决问题的方式方法也不同，所以为了以后方便管理，尚海玉要求管理团队的人员和自己的基本情况一样最好。
3：有一定的经济基础（每个月有固定收入不少于3000块钱，有医保），有爱心，有公心。
尚海玉认为，有稳定收入来源的人，会少一些杂念，性格脾气也会让人感觉柔和一点，不会为每个月吃饭问题纠结苦恼的人，会把更多的心思放在工作中，当然心态也会不同。
当然应聘上的管理团队的人员也是拿工资的，每个月5000至2万块钱，这些工资可以作为提高生活水平或者以后养老的补充，但是不能成为唯一的生活来源。
特意在待遇一栏中备注：年底有分红，管理人员会根据工作表现配股。
4：同等条件下，在单位做过管理的人员优先；子女因公牺牲的优先；当过劳模或者先进工作者优先；本人有一技之长的优先……
5：国外回来或者在国内查不到本人过往经历的不要；坐过牢的不要（历史原因除外）；打算以后再生育、抱养或者过继孩子的不要；后代因为违法乱纪被处死的不要……
尚海玉想出来这些条件以后，和夏文风也沟通，他感觉没有问题，尚海玉马上发到白越瑶组建的群聊中，白越瑶看了特别兴奋，第一个报名，说是自己符合所有的条件，也一直想找个这样的地方养老。
毕远航也报名，而且还要入股，说是自己可以投资1000万人民币，看看何时需要资金。
尚海玉特别高兴，因为这两个人自己已经了解，同意报名，商量是否用他们的联系方式发广告，白越瑶当时就答应了，毕远航表示，自己会单独搞一个电话号码，用来发广告。
群里面的其他人也有想报名的，但是条件多多少少都有不符合的，其中一条就是：有稳定收入来源，说是自己如果有稳定收入来源，就不会再去工作了，就因为没有稳定收入来源，还想多存一点养老钱，才会继续工作的。
还有人认为，年龄限制不行，年轻人才需要工作，有稳定收入来源的老年人，根本不用工作，还有一些人对子女有犯罪死的，就不要父母，感觉实在太不公平，子女都死了，为什么还要牵连已经可怜的父母身上呢？
还有人认为自己现在就是生活困难才找工作养活自己的，以后有条件的话，肯定还会收养一个养子，这样晚年才能享受天伦之乐的，为什么现在就要确定以后不要后代直系亲属呢？这实在太过分了吧！
白越瑶和毕远航天天忙的不停接听电话，发微信，不厌其烦解释：这个暖心养老院就是特意为没有后代直系亲属的老人搞得养老院，所以要求管理团队必须符合这些条件，不符合条件的就算了，不要纠缠。
但是没有想到，很多人看见月薪5000至2万块钱，加上分红配股等这么优厚的待遇，特别心动，尤其干过养老院工作的人，认为自己能力足够，管理人员只要能管理好养老院胜任工作就可以了，为什么还有这么多的不合理的条件呢？
也许现在疫情期间，大家在网上的时间多或者找工作的人多，所以白越瑶和毕远航从到了尚海玉特意给两个人搞得办公室工作以后，就忙的焦头烂额。
这个办公室是尚海玉在暖心养老院附近小区买的一套四室二厅的一楼的房子，就是想着在养老院继续建设和装修期间，让管理人员先在这套房子办公，而且还特意搞了两个卧室，外地办公人员可以暂时住在这里。
尚海玉抽空过来几次，每次看见白越瑶毕远航都是忙着接听电话或者微信聊天，忙的吃饭也拿着手机。
暖心养老院从在58同城网上发布简单招聘信息以后，白越瑶毕远航两个人的电话快打爆了。
一般情况下，白越瑶简单问一下对方基本问题以后，符合条件的，如果是女人就让加自己微信，男人加毕远航的微信，然后进一步看看应聘者的其它条件。
尚海玉从两个人工作第一天开始，支付月薪5000块钱，不用交社保五险一金的人，会补贴1500块钱，电话补贴200块钱，其它福利待遇还没有定。
这些钱对毕远航来说，无所谓，多少都行，但是对白越瑶来说，可以让她的生活水平提高很多，她计划用这些工资去旅游，只是旅游也要等疫情结束以后再说，白越瑶现在天天忙着接电话发微信，已经让她累的连晚上散步都不想动了。
白越瑶毕远航两个人也没有想到，会有那么多的人来应聘，最没有想到的是，不符合条件的人会不停发微信打电话，把自己的工作能力、履历、获奖证书等发给他们，然后不停介绍自己的优势，工作能力，表决心，自己肯定能干好应聘的工作……