在无理由拒绝和油管的赞助合作后，闵聪达只好同意了签约。
快船高层集体开香槟庆祝，具体的谈判、签约，将在未来一周时间内完成。
闵聪达已无力再操心这件倒霉事，把谈判一揽子事宜全权交给了罗瑟去处理。
同时，他决定化悲愤为动力，努力开拓新的亏损项目。
他要把希望寄托在祖国人民身上，用篮球发展基金这个无底洞耗干快船最后一滴血！
“这么看，幸好我想到了篮球人才发展这个好项目，能把油管的资金给消耗掉，不然的快船的估值不就更高了吗？”
“我果然是个天才，如果我想不到这个基金项目的话，快船就凭空多了每年600多万的流动资金，还好我脑子转的快，从失败中吸取了经验和教训。”
闵聪达对自己想出这个中国篮球发展基金的项目很是得意，成功把油管5年3000万的赞助合约给对冲掉了。
会议结束后，他将奥尔谢单独留了下来，告知他：“奥尔谢，亚洲地区篮球人才发展基金这个项目，我决定交给你来负责。”
奥尔谢道：“不是中国地区吗？怎么又拓展到亚洲了？”
闵聪达道：“我都说了，目光要长远，格局要大。中国是亚洲的一部分，你把中国部分开发出来，未来可不就要走向亚洲，再走向世界了吗？”
奥尔谢点点头，过去对闵聪达不屑一顾的他，如今已经成功被洗脑。
觉得斯玛特总经理的决策都是正确的，不可置疑的。
看看瑞切莱，本来在球队高管中属于边缘人物。
结果呢，听从斯玛特先生的指示，干了几件漂亮事，成功把自己抬到四号人物。
眼瞅着就要超过奥尔谢，仅次于罗瑟，成为三号人物。
奥尔谢深刻领悟到，要紧跟斯玛特的脚步，紧密团结在斯玛特总经理周围，就能做出好成绩。
作为球队总经理，奥尔谢本赛季可以说寸功未立，卡曼的交易是闵聪达一力主导的。
在选秀、签约上，奥尔谢失去了话语权，成为了纯粹的工具人，算算薪资，咨询劳资协议。
这种工作，随便拉一个普通工作人员都能完成，导致奥尔谢工作成就感很低。
但他又不想辞职，因为快船给的工资很高，日常工作少了以后多出很多时间陪伴家人。
所以奥尔谢很矛盾。
现在好了，斯玛特先生终究还是没有忘记他，他是有能力和价值的！
“这件事你可以着手去准备了，中国那边我会给你安排一个工作伙伴进行对接。总之你要秉承一个原则，不要怕花钱，不要只看眼前，要着眼于长远。还有，最好不要和官方进行合作，我希望我们的基金、训练营能保持独立性，把精力放在校园中。”
闵聪达提出了几个原则要求奥尔谢遵守。
之所以不想和官方合作，主要是闵聪达很担心出现第二个姚明。
姚明在国内的影响力是巨大的，光给火箭队带来的收益就非常可怕。
大量的国内厂商赞助，票房上座率的提升，收视率的提升等等。
在姚明到来之前，火箭连年亏损，从90年代的争冠强队堕落到鱼腩队。
球馆、训练馆破破烂烂，年久失修，一副随时要破产倒闭的衰样。
姚明到来之后，火箭市值就一路抬升，成为少数能进入单场票房百万俱乐部的球队。
闵聪达可不想自己在国内挖着挖着，真挖出一个姚明来，那就白瞎了。
以他对国内情况的了解，除了体校之外，大部分中学孩子就是读书考试，篮球不过是一种消遣而已。
没有从小开始的良好篮球基础教育，所谓篮球天才那不过是无根之木，无源之水，不会凭空长出来的。
奥尔谢将这些原则一一记下，问道：“那我到中国之后，和我对接的工作人员是谁呢？”
闵聪达想了想，道：“不着急，中国方面的事我会安排的，安排好了我会告诉你。你先准备准备吧，和油管签约后，你的工作就要尽快展开布局。”
布置完这件事后，闵聪达想，两两对冲，相当于什么事都没发生，唯一的损失还是那5万美元。
想到这里，闵聪达的心在滴血，他决定将精力再度放到快船队身上。
他要看快船队输球，再输25场，把他的5万美元给找回来。
2月9号，快船队在主场迎战犹他爵士队。
三天前，快船主场迎战马刺队，结果99:107遗憾败北。
最近快船的状态起起伏伏不是很稳定，结束了八连客后处在修复当中。
不过有几点变化值得关注，一是小加索尔逐渐坐稳了球队主力中锋的位置。
迈克-邓利维尝试了几场让坎比首发，坚持不用小加索尔向闵聪达表示抗议，后发现根本没用。
输球就输球，闵聪达压根不搭理老邓，老邓的抗议毫无效果。
然后发现小加索尔年轻好用，并且和兰多夫的搭配越发默契。
于是，老邓只能把小加索尔提上了首发中锋的位置。
二是库里的首发越打越好，一月最佳新秀，连续的高光表现。
库里用实力回击着来自四面八方的质疑。
邓利维也发现库里在各方面比老将戴维斯更加可靠。
最近几场比赛，快船正逐渐从双控，向库里单控过度。
巴郎-戴维斯的角色越来越像是得分后卫，起到一个辅助作用。
三是里基-戴维斯更多出现在老邓的轮换阵容当中。
在八连客的部分比赛中，老邓尝试让里基-戴维斯首发。
上个赛季里基-戴维斯非常抗拒出任球队小前锋。
小前锋这个位置防守任务重，面对的对手都是高大型外线。
打得分后卫，偏爱持球的里基-戴维斯很不习惯，一度和老邓关系紧张。
现在，里基-戴维斯接受了自己的新定位，在小前锋位置上有着不错的发挥。
作为试验，老邓还尝试了以小加索尔为轴的一大四小阵容。
反正没有战绩压力，就是玩，就是试验球队阵容。
虽然让快船输掉了一些比赛，却无形中增强了球员之间的默契度。
也提升了球员在场上打球的头脑灵活度，不那么死板了。
球员们在一种宽松稳定的状态下稳步成长，队内氛围非常好。
因为大家都知道，斯玛特总经理的策略是放眼未来，要看的长远才行。
对阵爵士的比赛，上半场全员出战的快船和对手打得非常激烈。
比分交替上升，谁都没有办法领先超过5分。
半场结束，快船队54：56领先爵士2分。
又是一场胜负难料，要战到最后一刻的比赛。
闵聪达看的心情烦躁，哐哐一顿炫爆米花。
这时，艾达过来对闵聪达道：“斯玛特先生，安舒茨先生想请您到vip包间一叙。”
闵聪达立刻警觉，问道：“安舒茨先生，谁是安舒茨先生？”
艾达道：“他是斯坦普斯中心的老板。”
斯坦普斯中心的老板找自己？什么事儿？难道要给自己涨租金吗？
这可是好事啊。仟仟尛哾
不过闵聪达还是问道：“他有说找我什么事吗？”
艾达摇摇头，道：“没有明说，但他说是好事。”
“啪”一声，闵聪达手里的爆米花桶掉在了地板上，洒了一地。
艾达见状担心道：“斯玛特先生，您没事吧？怎么了？”
闵聪达摆摆手的，道：“没事，艾达，这就是人生，走吧，带我去见见安舒茨先生吧。”
艾达没太听懂闵聪达的意思，找来工作人员把爆米花收拾了，和闵聪达一起去了vip层。