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林安然委婉道：“赖主任工作能力是有目共睹的，不过党政办事物繁忙，我怕他兼顾不过来。”
他既不说赖不才工作能力差，也不说他好，只说“有目共睹”。可以理解为好也可以理解为不好。反正是一句模棱两可的话，不会得罪范天来。
范天来还想再说，赵士敬却抢在了前头，说：“范书记，赖不才和林主任还有赌约呢，派他去，不合适吧？况且单位有分工，如果什么事情都让党政办去做，即便赖不才有三头六臂也忙不过来。经济上的事情还是交给经济办去处理比较合适，你说呢？”
赵士敬是主任，分管经济，话里的意思很明显，分工不同，让范天来不要插手。
范天来果然有点不高兴，脸色微微沉了一下，很快又恢复正常，脸上对起一种既非冷笑也非微笑的奇怪笑容，说：“既然这样，就按小林你的意思去办吧。”
出了书记和主任的办公室，林安然叫来汪小海，让他去找陈港生和杨秋生，说要开个小会。
从上任至今已有两个多月，林安然一直没有正儿八经和自己分管的两位中层办公室主任开过会，也没有提出过什么工作要求，甚至连工作都没有安排多少。
新官上任三把火，是华夏官场的俗套。其意义无非有二，一是证明一下自己外来的和尚也会念经；二来是敲山震虎，树立自己的第一印象。
林安然却觉得，刚到任上情况未明就用猛火，搞得鸡飞狗跳，往往会欲速而不达，而且很容易引起他人反感。
陈港生之前跟过一任领导，后来调走了；杨秋生参加工作更早，见过的领导更多。早就习惯了新官上任三把火的做派。在他们眼里，新来的领导，尤其是年轻的新领导，一上任肯定要集中下属开小会，让后提个一二三点要求什么，布置下一二三项不知所谓的工作，然后借着这种机会敲打下属，树立自己威信之类。
这次林安然到任，俩人足足等了两个月都没见动静，起初是狐疑，后来甚至有点不安起来。都说无声狗才咬人，俩人反倒更加小心做事。
汪小海在经济办找到了凑在一起聊天的杨秋生和陈港生，说林副主任叫我们开小会呢。
听说要开会，俩人对望一眼。
杨秋生笑道：“看来还是憋不住，要烧火了。”
陈港生从抽屉里拿出工作笔记，懒洋洋朝隔壁扬了扬手，说：“走吧，开就开呗，咱们也就是被开会的命。”
几人回到综治办。当着林安然的面，杨秋生从自己办公桌里拿出笔记本，在林安然旁边端端正正坐下，拧开钢笔盖，端起一副认真笔记的架势。
这么做，是表明一种尊敬的态度。但凡领导，大多都喜欢别人对自己恭恭敬敬，怎么恭恭敬敬？最简单的就是自己放个屁，下属也能拿着笔在工作笔记本上记下个一二三点来。
但很多时候这就是一种形式，一种十分虚伪的姿态，没谁真的会把领导的屁当回事，即便真的在工作记录本上几下了一二三，也不会真当回事，不过是做做样子，满足一下领导的虚荣心而已。
对下属来说，这叫投其所好。你不是需要所谓的领导尊严么？好，我就给你吧！
出乎意料的是，林安然摆摆手，对杨秋生笑道：“我就是随便说几句，你们不必都记下来。”
杨秋生觉得林安然是假谦虚而已，坚持说：“领导的指示，当然要记下来了。”他是老行政，个性圆滑，恭维话张嘴就来。倒是陈港生和徐红的工作时间不长，想说点什么恭维话，却有脸皮薄一下子没能说出口。
林安然先让几人逐一小结了近段时间的工作，再传达了一下近段时期与各项工作有关的上级指示。
对于林安然来说，综治、司法工作都十分熟悉。这是他的老本行，陈港生的经济工作这一块，倒是新手，所以对陈港生的汇报特别留意。
尤其是陈港生汇报街道办企业时候，他特别留意了一下。
这几年，已经形成了一种兴办第三产业的风潮，几乎所有的部门和单位都有自己是企业和公司，因为这个风潮源于开发浪潮，以前从未有过这种情况，即便在政府的所有行文规定里，都找不到相关的条文对这些现象有所规范。
鹿泉街道是新区，这种企业数量还不算多，即便这样，还是成了了一家鹿泉街道企业集团公司，名头乍一听去很唬人。
其实这个集团公司没有自己的具体业务，就是一个空壳，让辖区内一些个体商户挂靠旗下，更容易注册成公司，也更容易获得贷款。而街道办的好处，就是每年收取一定的管理费。
林安然看了一下陈港生递过来的登记册，看了看挂靠在鹿泉街道企业集团公司属下的分公司，竟然多达二十多家！
再仔细一看，不由哑然失笑，除了一家辖区学校办的印刷厂还算上点儿档次，其他基本就是一些小打小闹的小商贩，有搞个体运输的，有搞食品批发的，也有搞服装批发的。
最让人惊讶的是，一家街边的个体小五金行居然也注册了公司，挂在了街道集团公司的旗下。而且经过庞副主任的操作，在乡企基金会里贷了一笔十五万的款子，贷款具体用途没有任何说明和计划书，只在备注一栏里写着“扩大营业”。
林安然眉头一下子皱了起来，看来这所谓的街道集团公司里头猫腻甚多，往后得顺利一下，以免出什么乱子。想到这里，他拿起企业的登记册，对里面一些存疑的贷款项目一一用红笔作了备注。
等一切标注完，他扫了一眼，顿时吓了一跳，存疑的企业居然多达一半以上，看来这项工作已经迫在眉睫，若不进行一次梳理，恐怕等爆发的时候将是雪崩一样的灾难！