只是，她失望了，小爵捧着一本书坐在客厅的沙发上看得出了神，连她靠近都置若罔闻。
小爵看的是幼儿园里的课本，心理医生说他给自己太大的压力了，这迫使他自己逼迫自己快速地成长。
这是一种逆反心态，表面是积极，只不过当施压到了一定的程度后反弹会出乎你意料之外的大，心理防线很容易崩溃。
以小爵的聪明，幼儿园里的课本对他而言是小菜一碟，他上课听了都能举一反三，根本就无需反复钻研，可他却不容许自己出半点差池……
或许，连他自己都没有察觉到自己在短短的时日内发生了天翻地覆的改变。
这个年龄的孩子，应该拥有属于自己的快乐童年，而非是争分夺秒地将时间花费在学习上，劳逸结合这个词的精髓，小爵并没有领会到。
以然依稀记得当她第一次带小爵回家的时候，他对手上的玩具乐此不疲，玩得是浑然忘我了。
可现在，他极少碰那些玩具，最时常见到在他手中的便是书本了。
儿子爱学习，本来是好事，可以然现在是越发看不惯他在家里还拿个课本“爱不释手”，她希望他回到过去的那个小爵，她要帮儿子找回那个迷失的自己。
以然给小爵做了一顿丰盛的晚餐，对于儿子的饮食，她不敢马虎，这一天她也就做个一顿，不想将就着应付。
她肚子是极饱的，可看着小爵吃，就很开心了，还是陪着吃了半小碗的米饭。
“妈妈，我吃好了。”
小爵吃饱了，满足地站了起来，“妈妈，我去看书了。”
以然忙喊住他，“小爵，陪妈妈洗碗。”
她真看不过去他马不停蹄地看书，小爵无奈，只好留了下来，以然便找话题引来他的注意力。
这孩子，心思还算单纯简单，很快就被她的话题给带走了，没有再去念着想着他的书去了。
以然洗好碗后，又缠着小爵玩了一会儿玻璃跳棋，小爵以前也是玩过的，所以很拿手，倒是把以然杀得兵荒马乱。
两个人玩了五局，以然胜了一局，小爵胜了四局，以然唯一胜的那一局，还是小爵让给她的，她才赢了一个子。
她开始觉得她这个当妈的失败了，在儿子面前立不了威，不过小爵对于自己的胜利果实，还是高兴不已的，以然也就没时间去感慨了。
这一晚，是真正属于母子两个人的，都过得是较为轻松。
第二天，以然打起精神去上班，便迎来了一个好消息，秘书喜上眉梢地进来宣布，“方总，霍氏那边的人来了电话，说他们总裁要见你，时间安排在早上十点，不过只有十分钟的时间，霍总很忙。”
这个消息，对于冰冻一时的冷氏而言，的确是个了不得的劲暴消息。
要是过去辉煌一时的冷氏，自然是不需要看别人的脸色行事，以冷宸瀚雷厉风行的手腕，人家搬起石头堵住了他的去路，他自然是不屑再去放低身段跟人谈判的。
可今时不如往日，识时务为俊杰，要是过去，霍氏也是断然不会给冷氏眼色看的，故作姿态的只有冷氏，绝非轮得到霍氏。
风水轮流转了，以然眼睛里闪闪的，像是水光，甚至嘴角还微勾出弧度，秘书知道，她在嘲笑。
“我知道了。”
她并没有秘书意料地表现出一分的欢喜来，秘书喟叹一声，说到底，他这些年稍微摸清了冷宸瀚倨傲的性子，可对这位新上任的女总，他还是知之甚少。
跟了新任女总也有些时日了，她的性子是极冷的，不过对于她所不懂的，还是会不耻下问。
陆晋鉨昨晚临走的时候，出口的那句话，在秘书掷地有声的那句落下的之后，冷不防地冒泡浮现在了以然的脑海里翻腾。
如果这是自己的成就，以然肯定也会惊喜交加，可她直觉感到霍氏总裁松口与陆晋鉨脱离不了关系。
她眼下，只有惊，并无喜意。
犹豫了几分钟，她还是给陆晋鉨拨了个电话，开门见山地问：“你是不是跟霍启仁打过招呼了？”
陆晋鉨也没有否认，“是有，不过他愿意见你并非全然因为我，他正有此意，说被你坚持不懈的韧劲给打动了。”
言下之意，一半是她的功劳，一半是他的提醒。
他话里的真真假假，她一时半刻还真辩驳不了。
但她唯一清醒的是，如果没有陆晋鉨的刻意，霍启仁不可能这么快就见自己，要知道她找了他那么多天，他都避而不见，闻风而走。
这一回，居然主动打电话过来约见，真的是太难能可贵了。
“以然，不要想太多，这个项目霍启仁本就投了大量的心血在上头，他不可能真的轻易罢手的，他故作姿态就是为了赢取更高的利润，让你让利。”
霍启仁的手段，陆晋鉨哪会不明白，只是还是商场新手的以然，没有瞧出那老狐狸的险恶用心来。
加上冷氏如今兵荒马乱，她恐慌心态不言而喻，也是在情理当中。
陆晋鉨是有点蔑视霍启仁为难一个女人，不过商场上的事情，尔虞我诈，没有什么可非议的，赚到的便都是自己的了。
陆晋鉨在这个时候提点以然，也是她能主动打电话过来，要是她不打过来，他也不会多事去刻意点拨她两句的。
陆晋鉨知道她是极其聪明的人，也就点到为止，没有继续深入说下去。
这个电话，对以然而言，受益匪浅。
说到底，她还是资历太浅了，被霍启仁那个老手玩得团团转而不自知，还主动送上门去。
陆晋鉨一眼便能看透的，她却没看透，可能是临时上阵急于求成造成的。
不过，跟霍启仁的头一回碰面，她不会退却的。
霍启仁也有硬伤，他有个不成器的儿子跟一个极为长进的女儿，他潜意识里还是较为重男轻女的，女儿再长进，他还是视女儿女婿为外人，儿子再不成器，他也是当成接班人培养。